而且他刚说完，现场就静默一片，更证明了自己的冒失。
正不知怎么办，张岳突然哈哈大笑，他撇开沈翔飞，对台下众人道
“你们是不是和小沈想的一样
其实在三天前，詹经理将工资表递给我的时候，也说过类似的问题。
我也曾犹豫了好久。
毕竟只要将你们的绩效工资砍下来，我起码可以少发一半的钱。
我是个商人，在商言商，开食品厂就是为了赚钱。
十月食品的净利润就那么多，给你们多发一块钱，我就少一块钱。
所以我当时很心动，差点就让詹经理重新计算工资了。
但我转念一想，不对啊
我现在把绩效工资给你们砍下来，的确能节约一大笔经费。
可以后呢
你们在得知自己不管干再多的活，也只能拿五六千块时，怎么可能还有积极性
积极性没了，下一步肯定消极怠工啊
就拿分拣来说，一只鸡分拣完成的计件工资是2分钱。
我砍一半剩1分钱，你一小时分拣3000只，本来的60元就变成30元。
等你发现上当后，下次一小时只干1000只，反正就是手快和手慢的区别。
而且手慢了肯定更轻松。
对这种情况，我又该怎么算绩效
还是1分钱肯定不行
1分钱一小时的工费只有10元，八个小时80元，一个月连三千块都不到。
这么低的工资，食品厂肯定留不住人。
那么只能再把计件标准提上去，保证你一小时能赚30块。
这样一只鸡的分拣费用就变成了3分。
所以我费七八力的一顿骚操作，不仅成功将产量压低，还提高了50的生产成本。
大家说，我图个啥”
听张岳说的有趣，众员工瞬间笑了起来。
张岳挥挥手“各位，虽然我没学过经济学，但也知道一个企业想发展，决不能去抠眼前的那点蝇头小利。
只有将眼光放长远，只有懂得给员工让利，企业才能真正拥有活力，我才能赚的更多。
所以我在这里做出一个承诺。
只要我一天还是十月食品厂的老板，你们的计件工资就永远不会变”
啪啪啪
掌声如雷鸣，所有人都情不自禁的站了起来。
张岳连忙道“干什么呢快坐下快坐下，工资还没发完呢。
我不是说了吗，今天时间紧任务重，必须快一点。
所以你们有任何情绪和想法，都等大会结束再说。”
然后又对第一排的吴大川道“老吴，别光坐着啊，快过来帮忙。
另外把你手下的小组长也叫上来几个，我发钱发的手都抽筋了，必须歇会。”
说完主动退到一边。
吴大川连忙站起身，又点了李孟几个人，开始接下来的工资发放和核对。
这下效率瞬间高了很多。
加上这些小组长和员工都很熟悉，他们在给下面人发钱的同时，还捎带着开两句玩笑，气氛也更加热闹。
张岳坐在一边，看着眼前的这幕，长长吐了口气。
詹苏苏的声音在身后响起“想什么呢”
张岳笑道“我在想，如果当时真的将绩效砍掉一半，现在又会是什么景象。”
詹苏苏摇摇头“你绝不可能砍大家的绩效工资。”
张岳愣住“为什么这么说”
詹苏苏没回答，她想到自己当初找张岳提交工资表的那天。
在自己详细说完活动绩效的使用方法后，张岳根本不像他今天讲的这样犹豫了很久，而是直接就在工资单上签了字。
这说明张岳眨眼间，就将其中的利弊得失想的一清二楚。
而且非常明确的知道自己该怎么做。