“真是没想到，咱们的刘厂长和刘科长看上去一本正经，这些年竟做出这么多不堪的事！”
“是啊，幸亏有李专员，要不然，咱们厂以后可就有苦日子过了。”
“没错，才几年时间，以前咱们厂每个月都发奖金，现在不但没奖金，还被欠了好几个月工资。”
“虽然他们俩被抓了，但新厂长是谁呢？
要是新厂长来了还这样，咱们厂岂不是还是发展不起来？”
老实说，电视机厂后续的事跟李卫东关系不大了，毕竟他这次的目的是把两个技术工人带走。
但陈主任亲自来到李卫东的办公室，说道：“李专员，我知道求你这件事不太合适。
但我在这个工厂几十年了，对厂子感情很深，希望你能向上级推荐一个优秀的厂长来管理咱们厂。”
李卫东正在喝茶，听到这话，放下搪瓷缸子，抬头看了陈主任一眼：“老陈，既然你这么说，说明你心里已经有人选了。
这样吧，你把人选讲出来，我听听是否合适。”
陈主任这次显然提前做好了准备，从帆布包里取出一份材料递过去。
“目前我们电视机厂有五个副厂长，除去被抓的周副厂长，还有四个副厂长。
这几个副厂长里，业务能力最强的是王副厂长。
王副厂长也是本地人，是咱们厂学历最高的，是大学生。
当年毕业之后，他本来能留在京城，却毫不犹豫地回到了咱们电视机厂。”
看着材料上王厂长的详细情况，李卫东皱起眉头，说道：“老陈，这个王厂长学历高、有技术，但这些年担任副厂长，没做出什么令人眼前一亮的成绩，你觉得是为什么？”
陈主任仔细一想，还真是这样，不过他确实不知道原因。
“还请李专员赐教。”
李卫东笑了笑，说道：“王厂长这种人，是标准的书呆子。
他本身思想觉悟没问题，但眼高手低，很难和工人打成一片，也不懂变通。这种人可以当副厂长负责技术，但没办法当厂长。”
李卫东并非杞人忧天，在那个年代，能当厂长，就相当于一个大家庭的大家长，需要因地制宜。
陈主任瞬间明白了，点了点头，说道：“看来王厂长不行。
那么胡副厂长呢？他是主管后勤的副厂长，听说手腕灵活，在厂里面名声最好。这么多年，有人骂刘厂长，也有人骂周副厂长，但从来没人骂胡副厂长。”
李卫东又拿起资料看了两眼，笑了笑：“你觉得为什么没人骂胡副厂长？”
这一次，李卫东没等陈主任开口
接着说道：“原因很简单。他身为负责后勤的副厂长，不想着严格管理后勤供应，却靠着有利地位，经常用后勤处仓库的东西收买其他领导。”
....
(本章完)</p>