霓虹的就职活动，相当于中国的应届生招生宣讲会。
会由各个公司派遣相关的人员去各大高校当中进行宣传，主要内容是讲解公司的发展历程，以及公司的未来展望，吸引更多的人才加入到公司里来。
这些就职活动针对的是大三的人群。
一般情况下，就职活动会在每年的12月份左右开始，现在okeni已经算是比较晚的了。
在就职活动之后，每年的6月份会在学校里面进行笔试到面试的过程
一旦筛选结束，就可以邀请这些学生们到公司进行实习，实习满意的话就会与之签订入职合同，拿到offer，也被称为内定
毕业之后，该应届生就可以无缝衔接进入公司当中成为公司职员。
社以前是没有钱做这些活动。
而且公司也没有招人的空间和岗位，所以到现在为止okeni还没有对应届生做过就职活动。
捉襟见肘，说的就是青智源这个惨逼。
不过嘛，为了公司的发展，同时也为了省钱，其实招应届毕业生是一個不错的选择。
“可以啊，到时候整理好名单，嗯”青智源站起身来，从百叶窗当中拨开一个缝隙，观察着外面工作的员工们。
“这件事情呢，就交给赤西健负责好了。”
听到赤西健的名字，绫濑茜和高桥一马长长地松了口气。
差点儿以为社长要指名虚渊玄呢。
如果指名虚渊玄就完蛋了呀，那个家伙去招聘的话，要么就是招来古怪的人，要么就是会把人才给吓跑的呀。
相比之下，赤西健这种老年人就很沉稳，给人以可靠的感觉。
整个okeni公司当中，绫濑茜已经找不到比赤西健更可靠的社员了。
不过也很奇怪，虚渊玄这个家伙来到公司才一年时间，就能获得青智源的宠爱。
明明是个性格异常古怪的家伙，长得也不讨喜
难道说跟社长之间有什么不可告人的秘密
一想到这里，绫濑茜不由得瞪大了眼睛，就好像发现了什么世界的真相。
“实习生呢”绫濑茜一边做着笔记一边问到。
“要的要的。”青智源回过头来说，“实习生的话，也别限制得太死了，从大一到大三的学生都可以要。到时候让各个部门的负责人把好关就行。”
绫濑茜听了社长的话，真想跳起来打他的头。
“社长，请你有点儿自知之明好吗”
小hr上前一步，用大大的眼睛平视青智源，“人家优秀的人才当然是想尽办法去壬天堂这样的大公司啊，基本上都是被别人筛选了好几轮之后剩下来的才轮到我们呢。”
青智源皱眉到，“也别这么说啊，好歹我们公司在gaga领域当中可以说是神呢。”
“能检漏淘到几个像样的人才就不错了，你还挑三拣四的。”绫濑茜说。
okeni在游戏行业当中是什么地位
社长你心里面一点儿数都没有啊
“哎呀呀。你最近皮痒痒了是吧”青智源脸色一沉。
我今天不打你屁股，你就不知道谁是老板
“啊不要啊不要吧”
小hr赶紧退后一步，表示认怂，“社长，请您饶恕我吧，我也是一时被冲昏了头脑，不知道为什么嘴巴动的比脑子还快呢，不小心就说出来了。”
“呵呵”
青智源发出两声冷笑。
“这样子，在招聘名单当中增加一个hr岗位如何”
“啊不要啊社长我们公司这么小，不需要超过1个以上的hr呢。”
“小”青智源横眉冷对，“不需要1个以上，那就换一个hr好了。”
“”绫濑茜面如死灰。
“社长，你是开玩笑的对吧”
“一定是开玩笑的对吧”
1992年1月10号。
东京。
okeni株式会社。
“不好了社长”一大早，绫濑茜就高呼到，“社长，完蛋了，完蛋了啊社长”
青智源不由得皱起眉头。
这个家伙是扫把星吗一大清早地就说这么不吉利的话。
“怎么了就职活动做得不好一个报名来我们公司的都没有”青智源面色铁青地问到。