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第二百六十一章 老摩根的表演?(4 / 7)

“哈哈好好”

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蓝水晶大酒店。

大卫他们脚下的这一层,莉莉丝的房间门被推开,一脸焦急的劳拉跑了进来。

她看到莉莉丝一个人坐在沙发上发呆,几个大步就扑倒在了她身边,开口问道“爸爸。。来了”

“嗯”

“他在哪儿他知道大卫。。”

“知道我刚才已经与大卫见过面了”

“怎么样爸爸他说了什么”

莉莉丝抱着劳拉,伸手在她的后背轻轻拍着,嘴角挂着笑意“大卫。。他说想要和我在今年圣诞节前。。订婚”

“hat”

劳拉炸毛了

她猛的就要站起来,想要去找那个乱想美事儿的大卫小子,好好聊聊人生。。

莉莉丝强行拉住了要蹦起来的劳拉,快速接着道“他是在你爸爸面前拉着我的手,对我说的。”

“hat”

劳拉的眼睛慢慢变成了。。铜铃一样

莉莉丝笑着把她重新抱在怀里,轻声道“当时老摩根先生说,这件事需要问劳拉”

“hat”

转折吗

强行转折吗

“爸爸他说的这话,是什么意思”

脑子里有些乱的劳拉,已经完全不明白莉莉丝所说的了

莉莉丝抱着劳拉的脑袋,轻轻把她搂在怀里“别急快了”

“我们。。快要看到了”

莉莉丝的声音与怀抱,让劳拉慢慢冷静下来。

她有些明白了莉莉丝口中说的快了是什么意思。。

两人就这样安静的抱在一起,慢慢软到在了沙发里。

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顶层。

大卫见老摩根收住了笑声,摊摊手道“我们跑题了”

“刚才我还在说奈伦特拉蒙的事情,结果。。”

“呵呵跑题还不算严重”

“奈伦特拉蒙,是我选择的摩根史丹利总裁接班人”

“hat”

“他要接手史丹利吗”

“是的”

“他会是史丹利决策层与执行层之间存在的信息纽带。”

“史丹利发展到了今天,业务慢慢开始转向了全球化。”

“它内部的信息交流日渐繁杂,因为管理模式的原因,已经开始跟不上公司的发展节奏了”

“这是我的一个尝试也是史丹利管理结构进行的一次变革。”

“奈伦特拉蒙,会在董事会与史丹利高、中层管理者之间,参与决策、执行,起到润滑剂的作用”

大卫听完老摩根的解释,明白了。。这就是最初的。。ceo由来吗

首席执行官

一个在公司中,负责日常事务的最高行政管理者,主管公司的行政事务。。

老摩根观察着大卫脸上的表情,没有发现他有什么意外的表现,心里有些诧异。

他接着道“现在米国、华尔街的金融市场,日趋成熟。”

“而史丹利想要发展跨国性的全球业务拓展,就需要一个更加成熟、更加快速的管理模式。”

“奈伦特的出现,会给史丹利的管理层,带来一波新的发展与变革。”

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