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第二百六十五章 转变与定位(5 / 8)

“六名青壮派合伙人,看到了老合伙人的迂腐,开始在公司内部极力推行改革,他们希望开设交易业务,不再仅仅负责承销债券、融资业务。

“这一举措无疑将打破史丹利当时仅有250多名员工的、小巧高雅的格局,同时摩根史丹利也会因此掉下神坛”

“此后,史丹利将会和其他普通投行一样,在喧哗的证券交易所内奔波,无法再高居云端的俯视证券市场的种种情况,这让一些老合伙人极为不满,说他们这些青壮派不过是白鞋党,依靠着血缘和社会关系取得成功的人,这更激发了年轻合伙人的反叛。”

大卫听到了青壮派,目光不由得看向了奈伦特拉蒙。

奈伦特发觉了大卫的目光,微笑的点点头,表示。。山姆说的青壮派、白鞋党,就有他一个。。

山姆的话语,仍在继续。

“这场内斗遵循了摩根的绅士准则,是关起门来悄悄进行的,期间各方势力是如何过招拆招的,外人不得而知。”

“直到1971年,史丹利宣布将开设证券销售与交易部门,所有人才惊觉一场变革风暴即将到来。”

“以此为,青壮派们先是为了获得更多资本,力主废除了长达近150年的合伙制,转变为股份制。”

“然后,一些没有出身也没有学历,但有能力的交易员,被吸收为这家高贵公司的合伙人。”

“比如说古巴移民路易斯门德斯,他曾是一位打包工人,但他在证券交易上显示出了过人才能。”

“甚至为了吸引这些有能力的交易员们,史丹利开始推行了注重实际的薪酬制度,打破了原来合伙人间报酬平等的关系,带来了新的竞争和紧张的气氛。”

“接着,史丹利又设立的宣传部门,打出了摩根史丹利历史上的第一个广告,图片上是一道闪电划破乌云,下方写着如果上帝要融资,他会找摩根士丹利”

“锋芒毕露啊”

“由此,摩根史丹利开始了扩张,从原来仅有的250多人团队,迅速扩展成为现在拥有1000多名职员的大投行。。”

山姆略微移动了一下身体,接着道“在我刚来华尔街的时候,看到过有文章总结摩根史丹利的这些变化。”

“摩根士丹利优雅安逸的世界,被兼并者掠夺性的世界和交易商无所顾及、冒犯、冲撞的世界所取代,形式终于屈服于功能。”

“而从我个人的角度来看,青壮派们为摩根史丹利带来的最出乎意料的改变,也是对整个华尔街金融界影响最深远的改变,则是开启了。。恶意并购的大幕。”

“1970年以前,并购一直不属于盈利业务,各家投行在向客户给出相关建议和方案时,往往只会收取象征性的小额费用,作为对老客户的优待,增加客户黏性。”

“并且,摩根史丹利在建议时,还要考虑相关公司与大客户们的关系,避免激怒大客户而失去承销生意。”

“但正如之前所说,承销债券、融资业务江河日下,并购风潮四起,近些年的米国百强企业,有18家企业都是通过并购、整合、重组诞生的。”

“于是,在青壮派们以结果为导向的风格领导下,摩根史丹利的兼并与收购部应运而生,成为了华尔街第一家单独设立该部门的银行。”

“1974年,加拿大镍矿企业因科公司,找到摩根史丹利,希望对方帮助收购世界最大的电池制造商,电子蓄电池公司,但后者并不希望被收购。”

“依照摩根史丹利从前挖人都要征求对方同意的绅士银行家准则,这一业务理应被放弃。”

大卫被山姆的这句埋汰人不带脏字的话,给逗乐了

去挖人才。。还要去征求对方同意的吗

额。。

摩根史丹利的绅士银行家准则。。

难怪摩根史丹利会被高盛、美林、雷曼兄弟等投行快速追上。。

坐在家里,等着业务、生意上门的摩根史丹利,在现下这种丛林法则支配下的华尔街,能活下来。。已经是一个奇迹了

呵呵

山姆却声音没有夹带任何个人情感一样,继续道“摩根史丹利的近40名董事为此召集了全体会议,产生了激烈争论。”

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