保卫科来开会的众人在明白领导的决心，听到李学武的指示后，均是精神大震，势必要把这几个月以来的压抑一扫而空。
李学武知道，扫是扫不干净的，只要外面不干净，厂里就不会干净。
尤其是那些小崽子们，还得蹦跶两年呢。
他想的是，勤打扫，多通风，保持常态和动态平衡。
有着工纠队和文宣队的引导和宣传，前面把控方向后面重点清除，在最大程度上保证轧钢厂的平稳运行。
说白了，保卫处干的就是这个活，只是李学武干的比较通透彻底。
会议结束后，李学武同韩雅婷和周瑶又交代了几个重点问题，还提醒周瑶，在行动上多承担责任。
周瑶明白，处长的意思是韩科长身体不方便，出外勤和抓捕任务的时候让她多承担。
这当然没问题，她是副科长，有义务帮助韩科长分担责任和义务。
尤其是她的动手能力在经过三个月的锻炼后得到了充分的强化和提高。
要说真的打十个，那是不可能的，去育红班还行。
但是，三个两个的，执行和指挥个追捕任务还是不成问题的。
跟两人说完，李学武又带着她们去了纪监那边开了个联合办公会。
这一次的行动是由保卫处牵头组织，纪监处领导办理，由纪监书记薛直夫，纪监副书记、保卫处负责人李学武，统一指挥执行的重要清理活动。
联合行动工作会的级别很高，参会人员最低级别也是副科长。
双方在初步的了解和调查过后，开始了第一次的联合行动办公通气会。
薛直夫主持会议，李学武首先做联合行动动员发言，纪监处处长储友恭做情况说明和表态发言。
参会的保卫科韩雅婷和纪监一科韩文福分别做了案件情况介绍。
在沟通过程中，就几个重点关注对象做了案情讨论分析，现场请示两位纪监书记，直接定下了联合调查目标。
高效，精准，不留情面。
联合行动办公会议定下来的调查目标有
管委会办公室主任张国祁。
原联合企业管理处副主任王敬章。
原联合企业管理处干事于果。
生产管理处七车间主任肖力明。
生产管理处十二车间主任
生产管理处和联合企业管理处是这一次调查的重点，也是大学习活动中案件泛滥的重灾区。
几个车间主任和内部干部都或多或少的有问题，联合调查会议的意思就是大的小的都要查，不留死角。
会议过后，留下两个处室的人继续沟通，薛直夫示意李学武跟他到了办公室。
等秘书准备好茶水出去后，两人沉默半晌，才由薛直夫打开了话头。
“情况有些严重啊”
薛直夫放下手里的茶杯，皱着眉头说道“涉及到的人数多，部门广，尤其是多数跟大学习活动有关系”。
李学武同薛直夫一样，低眉垂目的，刚才一直没说话，就是在等薛直夫说话。
要办这一系列的案子，没有个大个儿顶着根本办不下来，他自认为自己个子不够高，保卫处扛不住这些压力。
可能在调查之初就会被压下来，甚至自己都有麻烦。
但有薛直夫在就不一样了，保卫处独立调查的都是那些个人伤害案件，或许会涉及到一些干部，但也只是对个人进行调查。