哪怕有个“抱”也成啊
“瞧瞧”
他示意了景玉农的办公桌，对着李雪说道“领导们都不在办公室里谈话，会议室都用起来了，你当变天是小事啊”
这么解释着，他抽了椅子坐在了李雪的侧面，心平气和地开始说起了今天的事。
“刚开完的会，除了你哥进管委会任职办公室副主任，会上还讨论了咱们厂组织机构改组和变革的问题”。
“知道为啥要改组不”
彭晓力敲了敲她面前的桌子，道“是为了削弱，也是为了加强领导和管理”。
“削弱谁”
李雪眨了眨眼睛，看着彭晓力说道“方案我看到了，没有调级”。
“可是组织权限变更了”
彭晓力强调道“三四个部门归到一起，总有个负责人不是”
说着话眯了眯眼睛提醒道“你说大部室的负责人能不能进管委会要不要争话语权”
“所以你是担心部门重新划分，怕新增的这个领导针对你”
李雪眼神打量了彭晓力，好像很不喜欢他这种钻营似的。
彭晓力却是不在意，抬了抬眉毛说道“哪个不关心”
说着话抬手示意了门外道“你去问问，只要是机关里的人，哪个不关心接下来的政策和管理结构”。
“也甭说我市侩”
他抿了抿嘴角，道“我还是好的呢，他们已经去找新的部门领导汇报工作去了，你去二楼看看热不热闹”
“真受不了你们”
李雪抹哒了他一眼，道“就算是得着头名了，还能原地进步咋地”
“嘿还别说”
彭晓力看着李雪道“现在这形势，明显在挤压部门空间，不调岗就是进步了”
李雪听着他玄天二地的说着，不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。
这是厂办刚刚转来这边办公室的，应该是只有厂领导才有。
接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后，才会形成通知下发。
方案要公布的，也是大家最关心的，其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。
这个她已经看见了，就在她的手里
轧钢厂管委会主任李怀德。
全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。
轧钢厂管委会副主任谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。
负责协助管委会主任制定发展战略规划，分管经营和具体业务。
程开元和薛直夫的名字出现在了名单里，就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。
而具体到分管业务上，也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。
轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制，合并成为管委会综合办公室，简称管委办。
原人事处一把手丁自贵任管委办主任，李学武任第一副主任。
原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。
丁自贵的年龄大，资格老，能力强，一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。
管委办负责人的位置李怀德斟酌再三，不能给李学武，也不能交给汪宗丽，只能让他来负责。
敖雨华他是想都没想过的，资历比不过汪宗丽，能力比不过李学武，考虑什么