她有些不满地说着李学武道“这个要钱，那个要钱，算吧算吧就又超标了”
“那怎么办”
李学武耍赖皮地问道“要不咱们放弃这个项目”
“怎么能放弃呢”
景玉农一听说他要放弃，自己先不干了，瞪了瞪眼珠子，道“千载难逢的机会啊”
说完有些泄气地抱怨道“我就属骆驼的，活该给你们管着钱袋子，都想着往出掏，没想着往里进的”
“瞧您说的”
李学武笑着打了哈哈，给妹子示意了，让她去给领导倒茶，这么没眼力见呢
李雪正寻思二哥是不是跟景副主任有点起腻歪了，坐的近了不说，景副主任说话怎么还有点撒娇的意味了
她见着二哥的眼神示意，有些不情愿地站起身去倒茶了。
可走是走，她还是时不时的回头看一眼，很怕自己不在，二哥又做坏事
二哥不是好东西哼
“这次的交易会订单不算”
李学武认真地给景玉农保证道“游艇的订单收益我白饶，我保证，今年年底之前，再给您进账一笔大的”
“真的”
景玉农跟地主老财似的守着预算底线，见李学武如此说，眼睛亮了亮。
她可是知道李学武不轻易许诺于人的，可只要说了，那就一定会算数。
尤其是他说的大的，那就一定不会小了。
年底预算好不好看，全看收尾阶段。
今年虽然预算严重超标，可发展成果，经贸收益已经收到了满意的答卷。
就算是上面来人审核预算超标情况，看到这份答卷，谁也说不出个错来。
轧钢厂再怎么发展，还不是组织的嘛。
企业有发展，就代表组织有活力。
有的工厂给它钱都不会，更是发展不起来，创造不出实际价值，省钱有个屁用。
轧钢厂今年的成绩单别的不用看，就看招工人数，得为京城的就业形势做出多大的贡献啊。
哪家企业几千人几千人的扩招啊，招几百人都得求爷爷告奶奶的。
轧钢厂这一次扩招可算是在京城露脸了，为啥李怀德坐的稳，还不是上面看出他的能耐了嘛。
甭管这个人品质如何，只要他能解决实际问题，那他在工作上就无懈可击。
你杨元松和杨凤山不服气，你也给我发展出一个造船厂，两个工业生产基地出来，再解决五千人的就业问题
这岂止是五千人啊，新员工入职，带动的是整个轧钢厂人力劳动环境大洗牌。
你不努力工作
那你的岗位随时都面临调整
新招收进来的职工绝大多数都是中学毕业以上学历。
这意味着什么
以前这样的学历都是进机关的，现在充斥到一线生产单位，对小学文化的工人绝对是一种强烈冲击。
文化基础决定着一个人的发展潜力，虽然不是绝对的，但在这个时代是普遍认知的。
小学毕业学车床，和中学毕业学车床，可能业务能力差不多。
但是，更深层次的技术加工和理解，小学文化的工人绝对没有中学文化的工人理解能力强。
五千人，不是招进来塞进车间就完事了，这是一种淘汰手段。
看后世什么时候硕士生占领外面行业的时候，你就会知道这种技术碾压了。
李学武在今年轧钢厂的发展进程中是做出卓越贡献的，他的工作思路和能力在一次次的实践中得到了领导们的认可和成绩上的认同的。