“不止生产有问题”
邝玉生回答的语气有些沉闷，同程开元拧着眉头不同，他更多的是思考和担忧。
“安全和服务那边也有了新的要求，尤其是人事培训和考核工作，今天的检查暴露出了很多问题”。
“问题~”
程开元冷漠地扫了他一眼，从办公桌上拿起烟盒叼了一支，给自己点燃后扔了烟盒也没让烟。
“哪儿有问题，哪儿没有问题，我就是想问问，为什么生产会有问题”。
“……”
邝玉生抬起头看了对面一眼，觉察出了程副主任的态度不对，适时地保持了沉默。
多说多错，少说少错，不说不错，不错不错。
他对程副主任本人没有意见，只是对于其在轧钢厂总体发展规划上的“叛逆”有不同意见。
对方显然要借这一点对他发难，也是在表达不满呢。
不过生产组组长这一层面的组织人事任命不是程开元一个人说了算。
不仅仅要看他在本职工作上的成绩，邝玉生还有李学武的支持。
李学武的支持代表什么，这个不用细说，他把程开元的话当放屁都没有问题的那种。
领导就是领导，尤其是主管领导，他要给予充分的尊重。
至于对方以前对他，对生产工作做过什么，组织上自然有定论，不是他一个人说了算的。
所以，程开元想要说什么，想要表达什么样的态度，他只管听着就是了。
只要不冲着他骂娘，什么事都可以风淡云轻地过去。
程开元显然也看出了这一点，邝玉生不说话，两人没得交流，那还谈个屁。
“材料先放在这，我的意见你回去好好考虑考虑”
程开元将办公桌上的文件放在了一遍，对邝玉生说道：“你是主管生产工作的老同志了，是主要负责人，要有自己的态度和认知”。
他抽了一口烟，抬手轻轻敲了敲那份管理规划，眯着眼睛说道：“管理不是协调，出了事你要负责任的！”
说完不耐烦地摆了摆手，示意他可以走了。
但在邝玉生要起身的时候似是无意地说道：“东城工贸联营厂缺个副厂长，有人跟我说想要个经验丰富的老同志”。
程开元讲完这一句，看着有些诧异的邝玉生问道：“你有没有什么想法？”
“没有~”
邝玉生站直了身子，目光带着些许鄙夷地说道：“给轧钢厂奉献一辈子了，老死在这才好呢”。
“嗯，知道了，去吧”
程开元这一次真是不耐烦了，不想听他的豪言壮语或者内心情感，挥挥手示意他赶紧走。
等邝玉生出了门，秘书走进来的时候，这才阴翳着眼神撇嘴道：“不识抬举”。
秘书不知道发生了什么，怎么领导发这么大的火。
不过他刚刚进来的时候遇到了邝组长，对方嘴里还骂了一句“艹泥麻的老同志”，这是怎么了？
其实没怎么，一个嫌对方老了，碍事了；一个嫌对方废物，屁话还多，相看两厌，话不投机半句多。
临近下班前，景玉农还找了李学武，问及了下午调研的事。
李学武也是忙的，跟她说了几句，便要上楼回办公室继续工作，于德才还等着他给他做汇报呢。