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第657章 人事代谢(3 / 4)

如今不妨进一步扩大,奏请天子,让离职的申吴门、王太仓两位前辈也都各自举荐一个阁臣。”

王象蒙疑惑的说:“这不合规矩吧?岂有阁臣举荐阁臣的道理?”

选拔大学士的途径,无非大臣廷推和天子钦点,哪有靠其他大学士推荐的说法?

周应秋有点不屑的说:“什么规矩不规矩的?内阁本身就是不合规矩的存在,大明会典里的内阁可没有总揽朝政的制度。”

在周应秋心里,王象蒙这种“豪门温室花朵”总是有点迂腐,远不如九元真仙和他周应秋这种起自寒微的人精明和灵活。

“妙哉!”赵首辅却赞道:“此议可行!足以让老夫应付当下了。”

作为一个刚当上首辅的人,内外不知有多少双眼睛盯着,他的举动具有很大的象征意义,会被人认为是代表他的“政见”。

上疏奏请让三位前阁臣推荐新人,一是可以向皇帝展示,自己并无专权之心,二是向世人彰显胜利者的大度和宽容。

哪怕是奏疏不被批准,那也无所谓,反正自己的态度已经表达出来了。

除此之外,让申时行、王锡爵、王家屏三位前同僚推荐新人,也并不影响他身为首辅的权势。

懂点大明政治规则的都知道,一名首辅的权势大小从来不在于其他阁臣怎么样,而是在于该首辅对外朝的影响力。

想明白了其中道理后,众人看向周应秋的眼神就有点意外,还有点复杂。

在众人认知里,周同志是个只会溜须拍马、无脑吹捧林九元的角色。

其实可以理解,毕竟每个皇帝身边都需要有宠臣。

但是没想到,周应秋竟然还有这种洞见能力?难道周同志“也”是个扮猪吃虎的人物?

此时周应秋迎着一道道异样眼神,很诚恳的对众人说:

“只要发自内心的认真研究林九元言论,真正领会其中深意,然后阐发思路,就一定能找到正确的方向。

再结合实际工作融会贯通,一切难题自然就能迎刃而解。”

众人:“”

这味道就对了,老周还是那个老周。

临近年终,朝廷公务逐渐减少,大事基本都是礼仪事务,比如冬至大朝、元旦大朝,还有祭天祭地祭祖宗等等事情。

但皇帝不朝、不郊、不祀,那就不算大事了,大臣们自己随便搞搞就行了。

所以年底的真正大事就是一件,在封衙过年之前把内阁班补充完整了。

至于礼部尚书人选,快过年了还是多做点高兴事,别给人添堵了。

就这形势,让谁当礼部尚书估计都跟“抬棺上朝”的心情差不多。

首辅赵志皋上疏,请前首辅、前次辅、前三辅各自推荐一个人入阁。

不管是不是真心吧,反正树立起了宽容大度的忠厚长者形象。

不过这个提议,遭到了左都御史陆光祖的激烈反对。

要是王家屏一个人推荐也就罢了,让三个前大学士都推荐人,那是玩呢?

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