要是后续有谁表现亮眼，而且人品得到张元林的认可，张元林肯定会找机会留下。
毕竟是一起共过事的人，彼此都有了解，张元林用着也放心。
关键是一直相处的人，张元林能把握住他们的真实面目，不像突然出现的人，再优秀张元林也得提防些，要么就是费心思去深入了解，这都是需要时间的。
有这功夫，直接用信得过的老成员不香么
张元林的私人团队里要的都是绝对可信的人，实力什么的都可以降一个档次，差不多就行。
反正谁的个人本事再强，也不可能比得过有挂的张元林，有实力更好，但技术水平从来不是张元林追求的第一目标，他只要绝对忠诚可信的人
只要人可靠，脑子也不笨，张元林随便教教就够他们成长的。
开玩笑，新时代加静止世界，张元林几乎是全知全能的姿态面对这些旧时代的人，这不是降维打击是什么
哪怕不是正儿八经的老师出身，教他们还不是闭眼乱教，简直比吃饭喝水还简单。
就比如现在，张元林随口一句话就够他们醍醐灌顶的，原本可能几个月都搞不来的东西，在张元林的随意指点下，愣是压缩到了三天之内
不过，这还差最后一步，那就是凸轮
在现场，各组的工程师们在铆足劲儿工作，只听刷刷刷的声音，全是纸和笔摩擦的声响。
张元林有些感慨，这年头没有计算机，无论是计算还是制图又或者是设计，什么东西全靠手动，是真的不容易。
要不然这事儿会更简单，两天就生产也不是不可能。
因为计算力上来了以后，凸轮什么的就很好弄了，什么事儿都会变得容易许多。
眼看着各组的进度都差不多了，所有的东西都已经准备就绪，只差最后一步就能生产原型机。
有张元林的一句提醒，让工程师们意识到可以在老设备的基础上进行改进，所以整体的进度飞快，又有张元林的挨个指导，各组的进度也全都赶了上来。
这时，隔壁试验车间送来了工程师们初步设计的零部件。
工程师们刚好手头的工作都差不多了，就围在一起，准备查看配合情况如何。
结果等装起来后，没看一会儿，每个人的脸上都是愁容满面。
虽然整体结构没问题，但是真正运行起来的时候，总感觉哪里不对劲，看起来非常的卡顿，一点都不顺畅。
张元林也在边上看着，他知道，自己出面提示凸轮的时候到了
可还没等张元林找到开口的机会，杨厂长又带着几位领导前来视察。
这一次的人数少了一半，放眼望去全是核心高层，其中还有一个张元林的老熟人，轧钢厂大股东娄半城的王管家。
见杨厂长到来，工程师们纷纷散开，直面一众领导。
虽然是出于对领导们的尊重，可他们每个人都是一副苦瓜脸，这直接把领导们给看蒙了。
杨厂长更是脸皮一抖，心想你们什么情况啊，我心系你们的研究进程，开完会就带人过来看你们，结果一个个都这表情，我有那么讨厌吗
不过现场有一个人例外，张元林脸上带着笑意，与工程师们的苦瓜脸形成了鲜明的对比。
于是，杨厂长顺其自然的就看向了张元林，询问具体情况。
正好张元林也是杨厂长任命的研发车间负责人，有什么事儿也的确应该先问他。