“高董”“高董早”
“嗯早”
沿途所有见到高媛的工作人员，全都毕恭毕敬的喊着高董，看向她的目光中满是敬畏。
如今的长青生物，高媛绝对是威望最高的人没有之一
即便是在公司经营多年，根深蒂固的蒋文民，也已经完全不能相提并论。
谁也想不到，短短一个星期的时间，从供应商堵门要债，到客户门庭若市，只为能够争取和长青生物的合作。
生产、采购、销售部门加班连轴转，接订单接到手软，排产都排到半年之后了。
公司业绩暴涨，意味着他们的工资奖金水涨船高。
不要跟员工谈什么忠诚。
能给他们带来利益的，他们自然会拥戴，高媛对此毫无波澜
当她走到自己的董事长办公室，却发现蒋文民和唐芸两人已经等在门口了。
“高董”“高董”
“嗯这么早，有事”高媛便打开门边问。
早这都快十点了
蒋文民和唐芸两人脸色有些古怪。
认识高媛这么久，他们还是第一次见高媛上班迟到。
这可不太符合平日里早出晚归，一副工作狂女强人模样的人设
“哈”高媛打了个哈欠。
昨晚和零聊到凌晨两点多，躺下后脑子里乱糟糟的又思考了许久才入睡，导致早上闹钟响了都没听见。
刚刚又去了趟机房，耽误了些功夫。
不过迟到不迟到的，她现在倒也不在意。
“工作狂”的人设，她本也就没想着继续维持下去了。
以前一副女强人的模样，除了刚接手公司是真忙，另外也是为了安抚人心。
毕竟动荡时刻，一个兢兢业业，以身作则的新老板，总比吊儿郎当，三天打鱼两天晒网的更值得信赖。
不过现在时过境迁，经过一番逆势翻盘，她的个人威望已经彻底建立了起来。
这个时候适当放松，反而会给下属莫名的信心。
毕竟，大老板都公开摸鱼了，那公司未来不得海清河晏，一片坦途啊
“高董，昨晚没睡好”唐芸关心道。
“没事，说工作吧。”高媛摆摆手。
“好的，是这样的，我已经按照您的要求，做了一份人才招聘计划，用于扩充科研部门，这是详细报告。”
唐芸将一份资料放在了高媛面前，然后又道。
“其他还好，只是这研发主管的人选先前的吴主管能力上或许有所欠缺。
您看是不是需要猎头帮忙从外面招聘一位资深人士”
研发项目进展如何，能不能出成果，研发主管的作用不说最重要，但也要占一小半。
既然高媛决定长青生物往后的重心是研发，甚至打算每年投入大量资金。
那么之前那个能力平平，资历也不够的研发主管自然不能再尸位素餐。
这里就不得不提到国内医药企业的研发环境了。
从全球整体环境来看，药物研发的核心主体是企业，企业是最重要的研发力量。
比如世界顶尖的罗氏、辉瑞，高峰期的年研发投入接近100亿美元，反观国内，企业几乎不做研发。
忽悠讲故事的多，真有研发能力的少，国内所有企业几年凑一块的研发费，都没有辉瑞一家巨头一年投入的研发资金多。
他们干的只能叫生产
和销售，要么没有研发部门，要么就把研发工作扔给科研院所、cro。
国家倒也不是没有大力投入，但基本都是投入到科研院校。
这反而抑制了国内医疗企业的研发和能力，企业研发不自己做，水平就越来越臭，企业就越来越没有竞争力，导致恶性循环。
国内4000家药厂，研发实力真正能拿的出手的不超过40家。
原本的长青生物，就属于剩下的那三千多家之一。