以为是来视察工作的，腰板立刻挺直了几分，全神贯注的盯着屏幕，眼角余光却是紧紧跟随老板
“孟先生，你觉得我们的员工怎么样
这里面本科比例基本接近百分百，研究生学历也占到20以上，其中大部分基本都是985和211。
对于技术人才队伍的组建，我们公司向来是”
对胡一飞侃侃而谈的介绍，孟浪基本就是充耳不闻，眼睛只是在一群程序猿身上来回逡巡。
胡一飞满意的是员工们的工作“热情”，他看的却是员工们的脸色。
嗯一个个的面色发黄，眼袋深重，皮肤干燥，黑眼圈几乎就是标配，发际线没有最高，只有更高
感叹了一番业内生态，孟浪渐渐的皱起了眉头。
看了半天说好的熟人呢
再说我一系的销售顾问，真的认识什么搞it的朋友
难不成是我的客户可我的客户那叫一个屈指可数
书中的信息肯定不会错难道不在技术部
“我说你都饶了两圈了，这么看能看出什么呀”闫薇薇忍不住问道。
孟浪无奈。
不知道哪里出了问题，居然找不到人。
抓不到那条即将猝死的鱼，那就只能广撒网了
“咳胡少，我看你的这些员工，精神似乎都有些萎靡，是不是工作强度太大了”
认识十年的老书友给我推荐的追书a，真特么好用，开车、睡前都靠这个朗读听书打发时间，这里可以下载
他给胡一飞提了个醒。
“哦最近的确是在赶研发进度，所以难免加班的时间多了点，不过这都是业内常态。”
胡一飞一副不以为意的样子。
又不是只有他们一家公司在007，跟其他公司相比，白垩纪已经算是很不错了，至少加班工资绝对给够
“可我看你这些员工像是经常熬夜，睡眠不足，一个个肝火郁结，精气神亏虚的厉害。
这样不仅工作效率会下降，而且对身体伤害很大。
我建议你有必要好好评估一下公司的工作强度、
最好能让员工放个假，定期做个检查什么的”
“呃”
三个人眼神古怪的看着孟浪。
你这顾问看了半天，就给了一个给员工增加福利的建议
这又是放假，又是体检的。
白垩纪现在缺的是钱，缺的是技术突破，而不是员工福利好么
说好的来看人，怎么还做起望闻问切来了
“把希望寄托在一个销售顾问身上，我果然是脑子抽风了”
强忍着吐槽的，胡一飞开口笑了笑。
“这一点孟先生不用担心，我们公司的文化向来是自愿加班，绝不存在强迫的情况。
另外，对员工工作时间的安排，也绝对是非常科学，且人性化的，绝不会”
胡一飞话还没说完，隔壁的茶水间里突然传来“乒”的一声茶杯落地摔碎的脆响。
他笑容一滞。
谁啊这个时候
怎么说也是我这个老板带着人参观公司。
哪个毛手毛脚的员工还在给我添乱
然而片刻过后，茶水间里突然传来了一声惊呼。
“不好了，有人晕倒了快来人啊”
“什么有人晕倒了”
“快去看看。”
看到办公室内的骚乱，胡一飞直接就尴尬了