安抚好还在“巴巴巴巴”叫个不同的女儿后，他这才转头对丹特凯恩道。
“呵呵，很好，让他们自己斗就可以了。”
“你先看看。”
“联络了不少，资料我已经整理好了，不过我对现有的并不满意。”
既然丹特凯恩都说没什么合适，那他也没必要太着急。
丹特凯恩很是诚恳地劝了一句。
丹特凯恩回答，“没有，他们的矛盾我们并未参与其中。”
“没关系，老板这次专门叫我来，是有什么重要的事情吩咐吗”
一个是利益为先的风险投资商人。
一个确是工程师思维。
这两方闹翻，那是迟早的事情。
羽生秀树不打算参与其中，毕竟暂时看来，这两方的争斗对思科来说，某种程度上是有益的。
“还有一件事，那便是老板推荐的约翰钱伯斯，我已经通过猎头公司联络上了，对方表示暂时不打算离开王安电脑公司。”
听到丹特凯恩的话，羽生秀树对于没能请来约翰钱伯斯有些遗憾。
但他也能理解约翰钱伯斯的选择。
约翰钱伯斯现在可是王安电脑的高层，王安电脑此时的业务遍布全世界，1986年销售额高达三十亿美元。
不管怎么看，约翰钱伯斯都没理由放弃在王安电脑的大好前途。
然后选择一个才刚刚开始创业，年销售额不足千万美元的小公司。
不过他却不打算放弃，吩咐丹特凯恩，“保持沟通，表达我们的善意和诚意，相信他会被我们打动的。”
“好的，老板。”
羽生秀树要求，丹特凯恩只能答应。
不过看其表情，显然不认为只靠善意和诚意就能打动约翰钱伯斯。
毕竟现在的思科和王安电脑公司，差距实在是大到离谱了。
羽生秀树自然看出了丹特凯恩的想法，但他却没有继续解释。
因为连他自己都不信什么诚意和善意。
他之所以要求丹特凯恩这样做，是因为他了解王安电脑公司的发展。
去年，也就是1986年，是王安电脑公司最巅峰的一年，但也是最后的辉煌了。
1986年11月，王安电脑的创始人王安，因为身体原因选择了退休。
出于华人创业者的习惯，王安不顾董事会和公司高层的反对，选择让他的儿子王烈接任公司总裁。
而王烈这位接班人，比起他的老子，只能用“志大才疏”来形容了。
接班第一年，王安电脑公司因为决策失误，就开始麻烦不断，各种问题频出，公司市场占有率迅速萎靡。
整个王安电脑公司帝国，以难以想象的速度开始崩塌。
1986年还能创造三十亿美元营业额的王安电脑公司。
结果在1987年，就始料未及的出现了亏损。
到了1988年，亏损甚至达到了夸张的424亿美元。
讽刺的是，这一年王安荣登阿美利卡发明家名人堂。
而王安所一手创办的公司，却陷入了分崩离析的境地。
高层出走，业务骨干叛逃。
现在，王烈这位接班人才刚刚上任，虽然已经露出了一点让公司高层不满的苗头，但还没到“天怒人怨”的地步。
所以说，只要他们这边与约翰钱伯斯保持联系，持续的释放诚意和善意。
那要不了多久，王安电脑公司的继承人，自己就会帮忙把这位“地表最强ceo”，推到思科的怀里。
说完约翰钱伯斯的事情，羽生秀树又与丹特凯恩沟通了希望天使投资的其他业务情况。
比如收购星巴克后的每日咖啡。