“来，大家一起好很好非常好”
“好很好非常好”
看到这些。
托帕张大了嘴。
整个人都傻掉了。
“这这什么情况”
弹幕上。
希露瓦“哈哈。
“托帕总监表示。
“感受到了一点企业文化冲击。”
三月七“这都什么啊
“听上去好像非常正能量。
“可是咱怎么就觉得有点吓人呢”
她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。
跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。
这种人是十分恐怖的。
用“疯狂”来形容都不为过。
青雀“要是把我放到这样的环境里一天
“不
“哪怕只是待一个小时。
“我都会疯掉的。”
这样疯狂的氛围。
跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧，也能说是势不两立了。
要真把她丢到这样的地方。
就好比把鱼丢到沙漠里一般。
她感觉自己分分钟得死在那儿。
视频中。
小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。
他先是带着托帕来到了厕所前。
“总监请看。”他说，“在副总监的指挥下。
“对洗手间进行了改造。
“将如厕时间纳入绩效考核体系。
“时间越长。
“扣得越多。”
弹幕上。
大家听完介绍。
都有点绷不住了。
三月七“这是什么阴间制度啊”
上厕所都要算绩效
这也太离谱了吧
还能不能有点闲暇空间了啊
青雀“呃，我忽然感觉身体有点不舒服。”
看到这里。
她已经从生理层面开始有些不适了。
她发誓。
要是太卜司出现这样的制度规定。
她一定光速跑路。
绝不会多待一秒的。
希露瓦“这样的制度真的能施行下去吗”
视频中。
镜头一转。
一名考核官拿着记录本，对一名员工说“不错
“你这次上厕所只用了352秒。
“打败了部门999的同事。”
“哈哈哈”那名员工大笑，“这次的如厕绩效王，我当定了”
托帕“”
不只是托帕。
弹幕上。
大家听见这番对话，也是无比震惊。
希露瓦“这制度还真就实施下去了啊”
随后。
她转念一想。
这也可以理解。
毕竟是视频。
现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧
三月七“352秒
“这人是用了杨叔的拟似黑洞吗”
3秒多上个厕所
这怕是脱个裤子都来不及吧
这到底是怎么办到的啊
瓦尔特“不会，拟似黑洞可快多了。”
三月七“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔”
发完这句弹幕。
三月七不禁想到一个问题。
杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的
视频继续。
此时。
小组长又带着托帕来到了工作的地方。
“总监请看。
“办公室门口加装了监控探头。
“第一个下班的人扣一周绩效。
“第二个扣一半。
“以此类推。”
“哈哈哈哈”有一个员工大笑着站起，“我下个琥珀纪的工作都排好了”
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