“去年，我专门制定了食堂的规章制度，勒令食堂的人，不管是谁，都不能无缘无故的给工友们抖勺，发现，重罚，事情的来龙去脉，我想在场的人都听明白了，九车间的易师傅说二食堂班长何雨柱给他抖勺，我看了一下，易师傅要了一份炒白菜，现场还有不少同志，也要了一份炒白菜，咱们当众称重一下分量，抛去饭盒，就是饭菜的分量，一份菜，打多少，重多少，都有相关的克数要求，何雨柱真要是给易师傅抖勺，我当场让何雨柱去掏厕所。”
李副厂长的手。
指向了墙上的规章制度。
上面还真有一份菜多少多少克的规定。
都有些愕然。
在轧钢厂吃了这么多年的饭，今天也是第一次看到这一条。
有了具体的章程。
事情便好办了很多。
二十几个打了炒白菜的工友们，各自将他们的饭盒摆放在了一块，也不怕弄混了，上面有刻有各自的名字。
为了公平公正。
找来了一杆大秤。
也找来了一辆台秤。
当着在场工友们的面，一个个的挨个称重，大秤称完，台秤接着称，二十几个饭盒，重量的偏差在十克左右，与墙壁上面的规定克数，也存在十多克误差。
手工打饭，不是机器，存在误差是正常的。
要用事实说话。
最终的事实证明，证明傻柱并没有给易中海抖勺，有些人甚至还在易中海的饭盒里面，看到了两片肥嫩嫩的大肉片子。
当时便变得不满了起来，口口声声的声讨着易中海，说易中海不是人，傻柱没给他抖勺，非要说傻柱给他抖勺了。
易中海委实没想到会是这样结果，刚才饭盒称重的时候，他突然醒悟了过来，知道自己犯了大错。
却因为事情已经发展到了称重的环节。
妥妥的有心无力。
老老实实的朝着傻柱说了一声对不起，傻柱嘴里冷哼了一声，朝着在场的领导们点了点头，招呼起了打饭的工友们。
易中海讨了一个无趣，也不敢留在二食堂，抓着饭盒，灰溜溜的滚回了九车间。
心情有些忐忑。
不知道这件事会不会对他有影响。
猜测应该会有影响。
小食堂内。
气氛看似融洽。
实则暗流涌动。
杨厂长心里想着对策。
李副厂长心里也想着办法。
两人本来就是对头，又到了争抢轧钢厂一把手的关键，任何一个微小的细节，都可以引发巨大的后果。
更何况是这么大的事情。
易中海不做处理。
交代不下去。
杨厂长的意思，对易中海点名批评，以易中海扰乱食堂秩序为借口，考核易中海半年的工资。
李副厂长却有些不愿意。
易中海的工资都已经被考核到十年后，现在一个月也就十几块钱。
真要是将易中海考核的一分不剩。
传出去。
估摸着要穿小鞋。