不过，若对方的确是个很让他满意的下属，用得顺手起见，某些时刻看情况、也不是不可以随手拉他一把。
再说吧。
懒懒散散靠在椅背上，鹤田镜再度拿起那份资料，向下看去。
纸张上书写的数据都十分详尽，把苏格兰在组织里任务的完成率、以及擅长的技能都列了出来。总体来看，苏格兰是个非常给力的下属。
毕竟是层层筛选出来的优秀新人，就算朗姆不想给鹤田镜什么好人选，也没有坏的可以挑。
通览完毕，鹤田镜思索片刻，掏出手机，按照资料上的邮箱号、给苏格兰发送了第一条消息。
今后你跟着我，任务会通过邮件发布，注意及时查收。廊酒
对面消息回复得非常及时好的，我明白了。苏格兰
在鹤田镜准备放下手机时，对面又发送了一条消息请问我的初始考核是今天发布吗我会随时关注邮箱。
初始考核鹤田镜微微偏头。
他这才记起刚才这次会议上、朗姆所提到的，好像是什么考核改革的东西。
其中有一项便是在综合考察中表现优秀的新人成员，分配给他们后，需要再由他们考核一遍，考核方式随意。
这些都不是重点，重点是考核记录文件，最后需要上交给朗姆。
这是朗姆想侧面试探各个高层成员这边的情况鹤田镜略一挑眉。毕竟，私下考核通常不能用组织的任务代替，而需要自己出题。
这就或多或少，会涉及高层成员这边的资源情况、心理偏向和需求现状。
在心中轻轻啧了一声，鹤田镜摸摸下巴，眼眸月牙般弯起。
他脑海中已经想好了接下来的考核。
廊酒嗯，现在就可以给你发布提前声明，我的考验可是十分难办的。
看见这条消息，手机另一侧的诸伏景光迅速打起精神，他手心微微出汗，夹杂着几分紧张。
苏格兰好。
诸伏景光沉稳回复。
在组织里，他早就隐隐约约听说过廊酒的名号，尽管只是只言片语、但也能知晓这并不是什么好惹的角色。
此时自己竟然分配到这个危险成员的手下。
对方已经说了“考验十分难办”，恐怕不是什么简单的任务。希望不要出师未捷身先死啊。
他苦笑了一下，眼都不眨地盯着屏幕，嘴角抿直，等待着廊酒的讯息。
时间在此刻拉得格外漫长，唯有心跳声依旧回荡如钟。
一分钟后，新的邮件终于传输而来。
廊酒两天时间，研制出柠檬、榴莲、肉类的最佳搭配套餐方案，料理过程发给我。
诸伏景光
廊酒考察关键为创新力；前瞻力；实践力；写作能力
诸伏景光
就算考察关键词写得再正经、也掩盖不了任务本身的离谱啊
呆住几秒，诸伏景光心神一凝，想到不，这一定也是某种考验，里面说不定有什么暗示。
于是，他凝神沉思，盯着讯息看了整整两分钟。
两分钟后。
诸伏景光好像完全没有解密内容考核真的是要我研制一道菜谱吗
鹤田镜别小瞧，这是非常残酷的、严厉的、难办的考验jg
收到考核记录的朗姆“”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>