刘经理惊讶的看了他一眼道“不错呀，想参加这场招聘会可是有门槛的，你们公司刚成立半年就有这个资格，不错不错”
说到这里他接着解释道“其实也没什么，像这种类型的招聘会，科技厅每年都会组织一到两次，你们是第一次参加，等下次就好了。”
“其实这种事也挺轻松的，招聘方面不用给自己太大压力，招几个意思一下，走个形式就行了，也没人会说你们。”
商岩松再次惊讶了。
“为什么要走个形式，这次招聘会聚集了这么多科技公司和人才，不是挺难得的机会吗难道还有什么说法。”
刘经理看了商岩松一眼，想到他们是新公司也释然了。
“老弟，你们是新公司，可能确实有员工方面的需求。但咱们这些互联网公司的规模你也知道，全省范围内，员工人数超过一百的一只手数的过来。”
“一只手就五根手指，据我所知，全省人数超过一百的互联网公司也就三四家。”
“老弟，看你也是公司管理层，应该知道这代表着什么。规模就这么大，一年能招多少新人，咱们省这方面的招聘会挺多的，即便有缺额，轻轻松松就招满了。”
“像这种省科技厅举办的，咱们这些公司代表着省内的互联网业界，怎么说也要露个面，参加一下。但也不必太较真，没那个需求，招几个意思一下就行了。”
商岩松道“这个我觉得还是要认真对待，毕竟是咱们省参加人数最多的科技类招聘会，里面的人才还是非常多的，即便公司缺额不多，多挖几个人才也挺好的。”
刘经理叹息了一声，问商岩松道“你觉得咱们省缺人才吗”
不等商岩松回答，又接着说道“咱们省作为人才输出大省，培养的人才其实非常多，就算流出这么多，但本地的人才资源仍然非常丰厚。”
“就比如互联网产业方面的人才，虽然比不上沿海大城市，但咱们这方面的产业也薄弱，根本容纳不了这么多人就业。如今每年还有大批人才被培养出来，很多人只能去其他城市发展。”
“所以咱们并不缺乏这方面的人才，只是缺乏容纳这些人的产业，导致每年都有大批人背井离乡，去其他地方寻找机会。”
商岩松沉默了一会“是呀这么多人才流失可惜了。”
刘经理说道“可惜是可惜，但是如果你没有相关产业，留住了也是浪费，耽误别人。”
“就像去年，我们也是在这里招聘，竟然收到了一位清华博士的简历，老家是咱们这里的，学的是软件工程。”
“当时我们很惊讶，毕竟这种学历，就是在北京想找份好工作也是轻轻松松，但有些人确实待不惯大城市，就想回老家工作。”
“但给我们这种小型互联网公司递简历，确实让人挺惊奇。我们最后开会讨论了一下，虽然有争执，最后还是达成统一，决定不耽误人家。”
“虽然他最后不一定会选我们公司，但我们只是一家面向全省的地方网站，用不到什么高深的技术，和这么顶尖的人才。”
“最主要的是想要留下这种人才，需要高薪资，高福利，我们公司也开不起，只能无奈放弃。”
“其实这不是孤例，以前我们也收过清华的简历，是计算机专业本科的。咱们省唯一的重点大学商大更不用说，我们公司就有十几个。”