路上胡副院长疑惑地提了一句程誉为什么带着妻子，就听程誉平静地说：“我准备招洛年年为助理，平时负责安排我的工作。”
胡副院长震惊的看了看程誉，又看了看还冲他微笑的洛年年，犹豫又犹豫，最后什么话都没说出来。
程誉确实有招人的权力，只是一般人真的很少这么做，因为搞研究的大都很忙，总得有个清闲点的妻子照顾家庭吧，研究院员工那么多，没见谁上班还带着老婆的。
但团队的人事权已经交给程誉，程誉非要这么做，院里也不想在这种小事上和他纠缠。
在刚刚结束不久的年中审查会上，田浩的团队受到了重点关注，审查团格外严格，仔细查看了他们的研究进度。其实与前一个季度的审查会相比没有进展不是什么太大的问题，真正的问题是这个团队竟然和一年半以前的审查会相比没有实质性的进展。
这必然意味着资源、人力、时间的巨大浪费，而身为带头人的田浩无法及时调整研究方向，要承担主要责任，团队其他研究人员和助手承担次要责任，审查团当场将整个团队狠狠批评了一通，用词格外严厉，被重点点名的田浩当时恨不能找个地缝钻进去。
当众丢脸，备受打击，再加上知晓程誉要回归的消息，年中审查会结束后的田浩根本没心情继续组织实验，彻底放手，于是这个团队最近这段时间处于无所事事的放空阶段。
收到胡副院长前往会议室开会的通知，团队成员互相看看，心里已经有所猜测，果然，进入会议室后，在上首位置看到了熟悉又陌生的人。
与曾经面色苍白病恹恹的模样比起来，程誉如今的状态好得让人惊讶，面色红润，气质沉稳，简直像变了一个人一般。
曾经也在程誉手下当过助手的成员一个个都看愣了，半晌才回过神，但还是忍不住不时看向程誉。
至于程誉身边坐着的洛年年，只被关注了几眼就被忽视了，毕竟相比起多一个新同事来说，自然还是多一个新领导更让人在意。
胡副院长见人到齐，也没绕圈，直接说：
“年中审查你们团队的表现很差劲，就差被通报批评了，这个项目的时间只剩半年，若是最后这半年还没有拿得出手的成果，你们啊，一个个都别想跑，等着吃处分吧。
“院里自然也不希望看到那样的结果，所以，费了大劲又把咱们的程教授给请回来了。”
说到这里，胡副院长冲着程誉一笑，才接着说：“接下来呢，这个团队由程教授担任带头人，你们全力配合程教授，务必要在规定的时间内完成任务，明白了吗？”
听着下方众人稀稀落落的回复“明白”，胡副院长不满的脸色一肃，训斥道：
“看看你们一个个有气无力的像什么样子，研究研究，就是探索一条没走过的新路，总是在失败，偶尔才成功。就算你们先前的表现不尽如人意，院里也没有下定结论你们就是彻底不行，还是会给你们机会的，你们怎么能自己先垮下去？都给我打起精神来，再回答一次：听明白了吗？”
这下团队里的成员不敢再敷衍，一起大声回答：“明白了！”
胡副院长这才略微点点头，然后转向程誉，邀请道：“那接下来就请程教授给大家讲几句话吧。”
说完带头鼓起了掌，会议室的其他人一下子提起了全部精神，期待地看向程誉。