“年假可以积攒，也可以兑换成奖金。具体奖金由各单位自己出台，设立最低的奖励标准，比如标准小时工资的2倍。这样可以给人们自由选择的空间。有物质奖励和时间奖励，才能吸引人们多去劳动。”在最初讨论这个问题的时候，赵易就提到了加班的问题，“现在整个到处饿肚子的世界，有工作就是幸福，加班才是常态。在西方世界都在为修复家园加班加点劳动的同时，我们向来被称为勤奋劳动的华人难道守着时制安稳的享福？
时不待我呀。前世需要两三代人的辛勤劳动才换来了工业国的原始积累，现在我们哪能就贪图休假享受？
还有一个我担心的问题，就是热带地区的气候环境让人容易懒惰的问题。
这是无法回避的。
在极热天气没法大体力劳动，否则很容易中暑。
在空调还没有普及的这个年代，一年中至少有一半的时间没法有效的劳动，这样的原始积累时间必将大大延长，十年能打造出一个完成的工业体系基础就算不错了。
只有休息好了，才能更好的劳动，让人们不厌倦劳动，不会变得懒惰。所以休息时间一定要调整好，甚至要科学的调整，可以在适宜的天气里多加班，在不利天气里多休假。
科学的调整也包括在休假时间的利用，组织学习，终身教育策略才是我们快速提升我们实力的法宝。”
赵易力推的人才等级制度其中一个重要的目的就是为了推进终身教育。
先锋军要夯实工业基础，最关键的就是前十年。而这十年里先锋军没有足够的人才，甚至人力也不如华夏国内丰富，在内忧外患中只能靠自己培养。学校完不成这么庞大人才培养计划，只能通过社会大学来壮大，施行终生教育。
毕竟学习也是需要时间的。
“对，在没有一个好的环境和习惯的情况下，不能让人轻易闲下来。”叶关也支持道，“这人一闲下来就容易出问题，要规划好闲暇时间的利用。就算不学习，也不能让民众在空闲时间染上懒惰的习惯，得给他们找一些有意义的事情做，用国家和集体的力量去组织推动。
天气冷热都有些极端的地方很容易养出一些坏习惯来，就是空闲时间没好好规划管理。
就像以前某些农村地区，到了漫长的冬天就闲得没事了。没人组织文体活动，或者没人愿意组织，也没有保障好的条件，闲在家里就容易惰懒，赌博等坏习惯就慢慢地养成了，而且越传越广，有些竟然成为传统习俗了。
老毛子那边也好不到哪里去。苏俄时代还有经济条件和国家组织，一旦崩溃，人口素质立马下降，教育和社会教育都跟不上了。
东南亚这边也是差不多的情况，这边的气候环境很难让人饿死，没有危机感，连社会进化都慢了一大截。
不为终身教育，就为了不让老百姓闲下来变懒了，我们的那个书店计划也得努力推行。不愿意学习，就算看小人书也比闲着强。