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第九百二十三章 生子当如......(4 / 4)

顾卫没有回微信,是因为他现在太忙了。

连着接了好几个电话,又跟【万达电影】现在的执行总裁陈红涛沟通公司的事务。

正式拿到股权后,顾卫就申请召开董事会,并在股东投票下以高票数当选【万达电影】的董事长。

“.截止今年年初,以去年第四季度的财报,目前【万达电影】在国内拥有已开业影院877家,7338块银幕,其中直营影院709家,6159块银幕,轻资产影院168家,1179块银幕。

去年全年累计市场份额16.5%,单季实现盈利6.9亿元,远超上海电影、横店影视、金逸影视、幸福蓝海、文投控股5家院线上市公司的利润总和

公司现有ip储备包括“想见你”、“折迭城市”、“神舟”等系列题材。

虽然盈利不多,但投入产出比良好.”

陈红涛汇报的内容顾卫之前都有大概的了解,无论是内容ip还是院线基础,万达电影都不失为一个优良的资产。

【万达集团】会卖股份是因为母公司债台高筑,自身难保,迫不得已之下只能丢卒保帅。

“我知道现在公司里肯定会有一些人内心不稳。

这点不用担心,短时间内公司在人员方面不会有太大变动,只有财务部门会有一些改变。

经营方向还是以院线为主。

影视制作方面未来会跟【卫明天下】有更多的合作,这点也会成为公司今后的另一个重要营收点”

跟陈红涛聊了一会公司未来的计划和战略定位,这位执行总裁很是乖巧,不管顾卫说什么都认真听取并积极附和,就差明着跟顾卫这个新董事长表忠心了。

陈红涛是【万达集团】的人,最早担任过【万达商管】的总经理,属于职业经理人。

调到【万达电影】干执行总裁基本就是他职业生涯的最高职位。

他现在最害怕的就是顾卫这个新董事长上来,为了掌控公司,空降个新总裁把他换掉。

以目前【万达集团】的现状,丢了这个总裁他的职位说不好要降几个级别。

不管是在【万达电影】继续干还是回到母公司【万达集团】,都不会有什么好岗位。

至于离职另谋他路,以现在影视行业的现状来说,小公司他看不上,待遇也不行,大公司不会找他。

所以他极力表现出自己的态度,争取成为新董事长的人。

顾卫也看出了陈红涛的想法,不过他暂时没有换人的意思。

【卫明天下】那边杨丽雯和赵明诚都有各自的一摊,不可能调过来执掌【万达电影】。

公司里几个副手感觉能力上还有欠缺。

【万达电影】在规模上并不次于【卫明天下】甚至人员体量更大,把他们空降过来能不能平稳的执掌公司,顾卫心里存疑。

他调查过陈红涛,知道他是个职业经理人,能力方面没什么问题,执掌【万达电影】这几年没犯过什么错误,公司发展的也比较顺利。

所以只要他听话,顾卫不介意让他继续干这个总裁。

现代社会,说忠诚什么的都是扯淡,顾卫只相信利益关联。

而恰好,他最擅长给自己的合作伙伴和下属分蛋糕。

这一点在娱乐圈可以说有口皆碑。

跟顾卫合作的公司哪个不赚的盆满钵满。

他公司的高管职员在薪资方面都是业内顶尖,该有的股票期权一样不少。

这也是这么多年他旗下公司能够迅猛发展的原因之一。

他有能力将蛋糕做大,并且不吝啬分给为他干活的人,这样的老板那个员工能不喜欢。</p>

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