得到所有人员到齐的报告后，马长空踏前一步。
“你们有的人可能已经猜测到了没错，今天把大家召集在一起，只为宣布一件事从现在起，南帝就是海洋之城的新老板，大家掌声欢迎”
“啪”
掌声稀稀拉拉，显得有气无力。
这次为何不给力
两个原因
其一，这个消息很意外，大多数员工事先并不知情，所以此刻仍在发懵。
发懵又怎会鼓掌
其二，他们并不关心谁是自家老板，只关心自己的工资能不能按时到手。
绝不能再次被拖欠
见员工如此不给面子，马长空老脸不由得一红。
自知理亏的他，也就不再自找没趣，直接将话筒递给了陈楠“下面，有请南帝讲话大家欢迎。”
这次众员工更不给力。
甚至连稀稀拉拉的掌声都没有。
陈楠见状也不废话，拿起话筒直接上干货
“大家好我实名叫陈楠，网名叫南帝，很高兴有机会跟你们一起经营海洋之城。
我只说三件事。
第一件，补发工资奖励。
会后，我会在财务部注入十亿资金。
之前拖欠你们的三个月工资，今天悉数发放。
另外，各部门推荐十名一直以来表现良好的员工，每人奖励一万块”
话音未落，掌声顿时响成一片。
比刚才热烈多了，音量至少超过了几十倍。
陈楠就是这么雷厉风行。
他的话可谓取得了开门红。
“终于发放工资了”
“是啊，再也不用求爷爷告奶奶地去给孩子借奶粉钱了”一名大汉声音哽咽。
“看来新老板很豪爽”
“那是，你也不打听打听神豪南帝是谁”
树立威信、与员工拉近关系，最有效的方法，就是发钱和升职。
对普通员工来说，没有什么比发钱更加实在
老板跟员工谈理想
那跟对牛弹琴差不多。
绝大多数员工根本没有心情跟你谈理想，他们只想维持生活，只想体面的生存下去。
用十亿资金来激励士气，很划算。
此时的陈楠，绝不再是商界菜鸟
陈楠伸出右掌微微下压。
所有议论声立止。
“第二件事，请部门经理以上高管上前一步。”
一群站在最前排的高管，应声而出。
昂首挺胸、步伐坚定。
他们虽不知道南帝何意，但想来应该不是坏事。
在这些高管想来，给优秀员工都能奖励一万块，那给高管的奖励还不得三万起步
连普通员工都要示好，还不得对高管暖心
陈楠看向十六名高管“感谢你们之前对海洋之城的付出
现在我正式通知各位，你们得重新考核上岗。
考核不过关者，只能从基层做起。
你们的主管位置，将从基层员工中选拔。