但是，如今是为了稳住列宾，萧峥相信列宾在位置上想干嘛就干嘛的日子应该不久了。列宾听了萧峥的要求，马上答应道“没问题，没问题萧部长也真是严于律己，我这就让人去安排”萧峥道“列局长，你先帮我看看其他组，让他们抓紧一些。”列宾笑着道“是、是。”他也希望其他两个组，不要谈得太多、太深。毕竟列宾在局里的时候，不太把手下当人，大部分人考虑到自己的发展前景应该是敢怒而不敢言，可有的老同志、素质不怎么好的，恐怕就会抱怨了
列宾到了其他两个组，发现还在谈，就对他们说“萧部长已经谈好了，在等你们了。萧部长让我来通告一声，请抓紧一下时间。不好意思啊，各位领导，这不是我的意思，我只是来传个话的。”
常务副部长翁伟、兼干部处长康立听了，也就只好抓紧时间了。十来分钟之后，翁伟、康立回到了萧峥所在的办公室，将相关情况进行了汇总。萧峥问道“今天听下来情况怎么样捡重点的说。”翁伟汇报道“我这组听下来，中层人员对这两年来市民政局的工作评价总体是下滑的，民政工作对优抚人员、残疾人员、贫困人员、救灾对象、社区建设和选举中的村民等服务对象的服务管理工作，不是精进了、而是松懈了。”康立也汇报道“我这组的情况，大家认为，这些问题跟主要领导的思维理念、工作重点和精力分配很有关系。不少中层反映，目前局里的氛围不太好。领导只看重围着他转的人，其他人都被边缘化，或者严重挫伤积极性”
深入的调研、广泛的听取群众意见，是了解真实情况的重要手段萧峥相信，列宾肯定是在背后做了大量的工作，以图让萧峥他们听不到真实情况可在一个单位里，因为利益不同，还是有人会把实际情况给说出来的萧峥道“好，你们的谈话，还是了解了不少情况。来，我们把主要的问题给汇总一下。”
于是，大家凑在一起将情况给汇总了。萧峥对翁伟道“翁部长，等会你来反馈，到时候我来讲两句。”翁伟道“好，萧部长。”
这次调研的最后一项议程，也就是向班子成员反馈情况。市民政局的5名班子成员，又重新坐在了萧峥他们的对面，办公室李小刚和工作人员在会议桌的一头坐着记录、端茶倒水。
市委组织部常务副部长翁伟清了清喉咙，简单明了地开场“列局长、各位市民政局的领导，我来简单反馈一下。今天，市委萧部长带队到市民政局进行了和领导干部服务助推脱贫致富战斗力调研，经过前面几项议程，已经圆满结束。首先，我们要对大家的积极配合，表示感谢。其次，关于这次调研，我们听到了不少实际情况，现在做如下反馈。”
翁伟开始反馈。关于这次的调研，组织部干部处、办公室给领导都是准备了通稿的，上面有基本的内容。领导在反馈的时候，可以以此为框架，根据每个单位的实际情况，适当增减、决定详略。翁伟在反馈当中，主要肯定了三个方面一是注重学习，努力提高了的政治理论水平；二是工作重点比较突出，能推动民政事业发展；三是注重班子建设，大部分班子成员能坚持廉政底线。随后，翁伟也反馈了两个主要的问题一是低保、五保和其他贫困资金的下拨和落实，存在迟缓、截留和克扣等问题，这方面中层里有的干部反映，是否属实请局里自查，要是存在这样的问题，要及时纠正
翁伟在提出这个问题的时候，特意提出了是“中层里有的干部反映”，而没有说这是班子成员反映的情况，这主要是萧峥考虑为叶玉玲减轻压力。否则，列宾肯定会找叶玉玲的麻烦，但强调是中层反映的问题，列宾就没有办法责难叶玉玲了，中层那么多人，到底是谁说的怎么搞得清楚
翁伟继续反馈道，也有的干部反映，班子里存在廉政漏洞，在资金使用、接待开支方面存在随意性的问题。这方面也需要局里自查，有则改之无则加勉，必须筑牢廉政防线等等。