财务部门则担心资金压力：“这么大规模的智能化改造，资金投入巨大，我们厂的财务状况是否能承受？”
周胜说：“我们可以分阶段实施，优先选择一些关键设备和环节进行改造。同时，积极寻找外部投资和政府补贴，缓解资金压力。”
经过多次讨论和修改，最终确定了智能制造转型方案。周胜和团队成员们又投入到紧张的方案实施工作中。
他们与设备供应商、科技公司紧密合作，确保设备升级改造顺利进行。同时，组织员工参加各种智能制造培训课程，提高员工的数字化素养和技能水平。
在实施过程中，遇到了不少技术难题。例如，新安装的智能传感器与原有设备的兼容性问题，导致数据采集不准确。
周胜带领技术人员日夜攻关，查阅大量资料，与供应商技术人员远程协作，最终找到了解决方案。
随着智能制造转型工作的逐步推进，厂里的生产效率和产品质量得到了显著提升。智能生产管理系统实现了生产过程的实时监控和精准调度，减少了物料浪费和生产周期。
客户对产品的交付及时性和质量稳定性也给予了高度评价，订单量持续增长。
周胜并没有满足于此，他又开始思考如何将智能制造与企业的绿色发展相结合。
他找到环保部门的负责人赵工，说：“赵工，现在我们厂在智能制造方面有了一些进展，但我觉得还可以进一步与绿色发展融合。您有什么想法吗？”
赵工说：“周胜，你这个想法很好。比如在能源管理方面，可以利用智能系统实现能源的精准监测和优化利用，降低能耗。在废弃物处理上，通过智能化设备提高回收利用率，减少环境污染。”
周胜根据赵工的建议，又对智能制造方案进行了优化和补充。
在一次行业评比中，周胜所在的厂凭借出色的智能制造和绿色发展成果，荣获了“先进制造企业”称号。
李主任在表彰大会上说：“这次获奖，是对我们厂全体员工努力的肯定，尤其是周胜，他的前瞻性思维和不懈努力，为厂的转型发展做出了卓越贡献。”
周胜谦逊地说：“李主任，这是大家共同努力的结果。我相信，只要我们继续保持创新和进取的精神，我们厂的未来会更加美好。”
然而，随着企业的不断发展壮大，周胜意识到企业的社会责任也越来越重。
他与刘岚商量道：“岚姐，我们厂现在发展得不错，但我觉得我们应该为当地社区做更多的贡献，比如开展一些公益活动，提供就业机会给困难群体等。您觉得呢？”