周子轩点头：“我让财务部做了个成本核算，按现在的光伏电价，绿氢炼钢的成本比传统工艺低8%，这是很大的优势。”
正说着，研发部的王博士冲了进来，手里拿着一份检测报告：“周董，周总，囡囡，第三代氢基钢材的测试结果出来了！减重12%，强度还提高了5%，超过比亚迪的要求了！”
三人同时站了起来，周阳接过报告，手指微微颤抖：“好小子，真给我们长脸！张经理呢？赶紧让他把这个好消息告诉比亚迪，争取把独家供应的协议签下来。”
囡囡拿出手机：“我现在就给他打电话！”
办公室里的气氛瞬间沸腾起来，窗外的夕阳把三人的影子拉得很长，笑声和讨论声交织在一起，像一首充满活力的歌。而这样的对话，还将在轧钢厂的每个角落继续，推动着这家百年老厂不断向前，走向更广阔的未来。
（持续围绕项目推进、技术突破、市场拓展等展开对话，确保6000字以上且无结局）
几天后，比亚迪的采购总监带着技术团队来了，直奔轧钢车间。张经理陪着他们，边走边介绍：“您看，这就是第三代氢基钢材的轧制过程，我们在钢水中加了微量的钒和钛，既减轻了重量，又提高了强度。”
采购总监拿起一块样品，用卡尺量着厚度：“确实比之前的轻薄不少，焊接性能怎么样？我们的车身焊接对热变形很敏感。”
技术部李工立刻递过检测报告：“您看，焊接后的热变形量只有0.3毫米，远低于你们要求的0.5毫米。我们还做了疲劳测试，能承受10万次振动，比行业标准高2万次。”
采购总监点点头：“数据不错，我们要带10吨样品回去做整车测试，如果通过，下个月就签独家协议。”
囡囡插话：“我们还准备了智能焊接指导系统，能实时监测焊接温度和电流，保证每道焊缝的质量都一样，需要的话可以给你们装一套试用。”
采购总监眼睛一亮：“这个好！现在的焊工水平参差不齐，有这套系统能省不少事。我让我们的焊接车间主任来学学。”
送走比亚迪的团队，张经理对周子轩说：“周总，他们还提了个要求，想派20名技术员来我们厂培训三个月，学氢基钢材的应用技术。”
周子轩笑道：“没问题，让培训部安排课程，管吃管住，就当是培养未来的客户了。”</p>