基本上，今年的过年前的属地各单位基本上都是在忙碌、加班，不管是老部门还是新单位，都在将新的一年的工作进行相应的部署并要贴合改革的基调。
天机阁、阁主办公室：
侯东震看着手中的材料是有些头疼，如果说紧跟着改革潮流最前沿的，那天机阁绝对有一席之位，从天一城天机阁做出相应改革，之后的各级属地单位是纷纷进行了相应的改革，主要大的的动作就是增补了三个副职，定阳乡这边，朱雀城、诚德市方面是直接空降了两个，一个作为第一副阁主，另一个排在第二位，之前担任副阁主的道友是直接被调走了。
那这两人的调任，侯东震是没有半点办法，只能是全权接手，毕竟天机阁的副手以及之下的科室干部倒是没有那么多的条条框框，体系关系的权威可都是在他们手中，所以燕苍这边是直接联系到了侯东震，告知这两个位置是有人选了，已经定好了，不过另外两个位置让侯东震自己定，不插手。
这也正是现在侯东震头大的地方，如果上级单位要入手，全部接过去任命那直截了当，现在定了两个，另外两个的基调却是不好定夺，主要各层面报过来的简历实在是太多了。
要侯东震现在就把一些权力放出去给新来的这两个人，他也不放心，刚来的还不了解他们这里的体系生态，若是没搞好可是要出大事的。现
在不单单是自己的单位，其他各个单位也都相继开展了相关的推荐名单，所以侯东震是带着一帮老部下是加班加点的对这些名单进行审理，涉及面广，人员众多，是让侯东震不敢停歇。
一边呢，侯东震也是着手开始准备新一轮次的干部考核的位置审查，根据最新的天一城天机阁天机组织局的通知，为了加强对城市干部的考核管理，对一些规定是做了一些调整和改革。
首先明确了属地管理责任，村级单位的干部管理由乡级单位天机阁进行管理跟进，村级单位如果想招录工作岗位的话，需要向乡级天机阁请示，并接受乡级天机阁的调研，是否纳入到城市干部招考简章，由乡级天机阁决定。
其次城市干部考试精简为两大类，第一类为天一城、四大主城及其直属机构704年度考试录用城市干部招考简章（简称城考），第二大类为各市704年度考试录用城市干部招考简章（简称市考）。这其中有一个重要信息是从本年度开始，城考、市考不再放出副科及以上的岗位，都为一级干事及以下干事岗位。并且年龄统一限制为50岁以下，这一点可以说是大大的将等次的划分开来了。
以天一城和村级单位为例，要知道从天一城到村级最普通的干事岗位的年龄封顶都是70岁，也就是说70岁你没有晋升你就得退休了，而天一城的干事