“不过，在宣传的时候，要注意方式，不要说什么平均薪资，可以直接披露最低薪资和最高薪资，以及薪资中位数和众位数等等。”
“平均薪资这个东西最是骗人，以后公司内部不管是对外还是对内，都尽量少用。”“实事求是，不要搞乱七八糟的数据美化。”
王东来并没有说公司内部查出来的512笔资金以及涉及的这些员工怎么处理，可是却也没有人出声询问。
毕竟涉及到这么多员工，以及这么大的一笔钱，肯定不可能是普通员工能做出来的事情。
其中，必然是有中层参与其中，甚至是高层。
王东来不说，自然也就没有人会主动在这个时候出声询问。
这场会议，也就这么结束了。
王东来的办公室。
“东来，你刚才说的事情是真的吗”
徐志斌带着一丝惊讶地出声问道。
“当然是真的！”王东来肯定地回答道。
“那你准备怎么处理这件事，毕竟这可是一亿八千七百多万，还涉及到这么多的员工，是全部开除吗还是说报警处理”
“我也有点好奇，这么多钱，他们是怎么弄到手的。”
徐志斌提出这个疑问的时候，语气也带着一丝疑惑。
这个金额和涉及人数以及捞钱的手段，到底还是有些超过了徐志斌的认知范围。
“很简单，虚开发票啦，或者是内外勾结，只要是手里有点权力，还是能想到办法捞钱的。”
“对于这些人，我决定给他们一次机会，只要把钱吐出来，事后再自己找时间辞职，这件事就算是翻篇了。”
“他们能从公司挪走这么多钱，既是因为他们胆大包天，也是因为公司的管理制度出现了漏洞，所以倒也不能全怪他们。”
“报警处理，未免有些太残酷了，这又是第一次，干脆就做一次警戒。”
“以后要是再有这样的事情，那就只能报警处理了！”
听到王东来的处理方案，徐志斌愣了一下，才慢慢地反应过来。
“人心不足蛇吞象，古人诚不欺我也！”
“咱们公司的福利待遇，对于普通员工来说，绝对是国内互联网大厂里头一份的，就这居然都有员工不去珍惜这个机会，做出这样的事情，简直是蠢货。”
“要我看啊，这些蠢货跳出来，被开除了反倒是一件好事！”
徐志斌提到这些蠢货，就有些气不打一处来。
银河科技对于普通员工的待遇福利，在王东来的坚持下，早就成为了国内民营公司的第一档。
下午茶、免费零食、餐补、车补、房补、夜宵等等，各项福利拉满。
就像是审核部门的特殊性，需要24小时在线审核，夜班的员工都能享有一份公司购买的大额商业保险之外，还会有丰厚的夜班补贴，上完夜班之后，就会安排休假进行休息。
唯一可能值得诟病的就是，银河科技内部对于女性员工并没有多少特别的关照。
“这样的人哪里都会有，根本不值当为这个生气，就像是之前被挖出去的那些员工一样，误把平台的光环当成了自己的能力，结果出去之后，一个个原形毕露，最后成为笑柄。”
“公司的员工越来越多，那么在这个基数下，出现一些蠢货也是理所当然的事情，放平心态就好！”