“我有那么傻以后旁敲侧击问问他们愿不愿意调职就是了，码农的工作不能一直这么干下去，好歹是公司草创就跟随打拼的元老，只要能力跟得上，肯定要尽力提拔的”
这是一个承上启下，连接多方渠道，分配网络会员资源，自身一时半会难以自立，需要多方支持才能生存下去的特殊分公司。
“公司内部调配资源，并不复杂，我咨询过专业人士，绘心书店前几年就想通过剥离相关业务，上市融资，缓解资金压力，只是因为各种原因而没能成功。就资质来说，主板的希望很大，创业板板上钉钉，如果只是后者，压根不需要多麻烦，只不过，想要真正获得大资金的青睐，还是主板更好。”
和投入相比，一本万利不敢说，一本百利肯定是有的。
“人事制度，人力资源管理，还是魏双萍和黄漪漪比较拿手，你和她们商量就好。咱们是管理专业的，还是看似什么都学，其实什么都不精的城市规划，结果，都来做互联网了，当真是偏得太离谱了。”
以今夕视频为主体，需要整合绘心书店的会员服务系统，兼顾线上和线下录像带，影视光碟以及书籍杂志等的租售服务。横向接入联网ads高速网络的高端网咖，和小灵通话费资金池共享充值服务，甚至和今夕商城和本地生活业务息息相关。
“你没直接跟他们说吧”
要是直接去要求更低的创业板，估计半年时间，最多不超过一年就能上市。
光靠毫无存在感的网络视频业务肯定没法冲击io，只能靠其他业务托底。
在履历上有太多跳槽经历的人，极少会被当做心腹重用，没有特殊的理由，或者是被远超同僚的高待遇挖走，绝大部分普通员工，还是倾向于在一条职业路线上尽量发展下去，除非是实在走不通，也不会随意离职另谋高就。
心不在焉地看着电视中的节目，李萱靠在金尚的肩头，颇为感慨地说道
几个主要条件，现金流量净额超五千万，累计营收超三亿，无形资产占比不超过百分之二十等等，都不是问题，真正的关隘，反而在于“三年内公司的实际控制人没有发生变化”这一条，如今已经过去了一年，用两年辅导期过渡，到了时间就申请挂牌。
财富到了一定层次，越往上，难度越大。
甚至，这还不是极限。
假如金尚现在愿意洗手不干，将旗下资产全部卖掉，哪怕急着变现，打折出手，扣除所有贷款，也至少能落下三四十亿现金，这已经远远超出了李萱的预计。
“再过十年，我肯定不会对员工成长太过上心，不合格开掉，招揽能力强的就是了，现在嘛，内部挖潜还是很划算的。”
“我知道了，上市辅导公司每年可以报三个名额吧除了我和你，还有谁”
金尚的生意不同，外人不了解，李萱还是懂的，不到两年，男朋友创下的基业，就够普通家庭奋斗数百年上千年了。
在专业的技术发展路线上，刘燕青和尹飞扬是有不足的，他们和杨琦不同，不适合当纯粹的技术研发人才，做技术管理类的工作反而更加得心应手。
只不过，金尚不愿意降低要求而已。
金尚没有问李萱猜到了自己是三个名额之一，而是很坦然顺势回应道，
金尚不是一个典型的商人思维的企业家，一九九六年的当下，职场变动也没那么频繁，虽说国内不实兴什么年功序列制，没什么终身雇佣的说法，传统的会社行首，掌柜学徒，前后辈传帮带的风气还是很盛的。
除非，他们报班重修，补齐基础，跟上互联网技术发展最前沿，否则，还是及时转变路线，提升行政能力比较合适。
“假如我爷爷知道你是个有望未来首富的家伙，未必能那么从容地和你说笑。”
金尚正是因为了解这一点，才想着加大自身培养力度，否则，好不容易提拔的员工走了，给别人作嫁衣裳，那可就亏大了。