第360章 暗手(1 / 4)

第360章暗手

企业家有情怀不是坏事,可跟随拼搏的员工未必有那么多想法,打一份工,挣钱养家,这就是大部分人的态度。

虽然今夕文化、北船机电等一众公司的股份在手,金尚掌握实际控制权,但它们并非完全归于老板,大小股东,董监高,掌握核心技术以及关键岗位的员工等,都享有一部分权益。

老板在其中的影响力最强,但也不代表绝对一言九鼎。

公司的状况初步稳定下来后,离职率也变高了,年底接近百分之三,和业界同行相比,明显偏低,但也比原来的百分之一要高很多。

人力资源给的建议是最终稳定在百分之五左右,维持正常新陈代谢即可。

一般it企业的人员变动相对传统行业,要更加频繁,尤其是今夕文化这种创立时间不太长,没什么历史的民营企业,较难让人才归心,即便开出了较高的待遇,也好不了多少。

如果不是有“金手指”加持,离职率翻倍都不奇怪。

铁打的营盘,流水的兵。

人来人往,想要让大家完全和金尚这个老板一条心,几乎是不可能的。

待遇留人,情谊留人,更要前程留人。

平台没有晋升的空间,看不到发展的希望,让人没有期待感,有能力,有冲劲的人才肯定会跳槽离开。

老金听了儿子简短的自我反省,还有些不自在地摸了摸后脑勺。

“你想得这么深,我也没什么多说的。这段时间,我的事情也不少,制衣厂要增产,生鲜超市,火锅城和优衣库都有迫切的扩张需求,错过这个快速发展期,以后再想改变固有的行业格局就难了。”

“注意品牌声誉,这才是根本。”

“我知道,过去一年盈余不少,不至于为了利润而涸泽而渔。”

在国际贸易组织正式开始运作的第三个自然年,全球一体化市场分工的威力开始显现,原本不温不火的国内纺织业的需求陡然旺盛起来,并带动一系列日化,轻工以及零售市场发展壮大。

都不用考虑供需关系,只要生产出来,就能卖得掉。

成衣市场,动不动就以亿件为单位发往国际市场,老金的制衣厂,在京西地区算是民营企业中的佼佼者,放在全国波澜壮阔的出口浪潮里,也就是不太显眼的一片小浪花。

受益于此,中西部地区的棉花等经济作物的种植区快速扩张,照这个势头发展下去,不用十年,全球半壁江山都要被抢占了。

和普罗大众的常识不相符的是,油料,糖,棉花等司空见惯的常用品,是妥妥的战略物资,平时不显山露水,一旦国际局势开始动荡,它们就是当之无愧的定心丸和压舱石。

这是千禧年前后的历史机遇,老金时不时去参加一些外经贸会议,和同行聊了很多,多多少少知道一点大势,眼光和大局观也拔高了许多。

“成衣制造的成本大头就是人工,我打算引进一批自动化设备,辅助生产,并加大招工力度……”

“可以引进高科技设备,但不要盲目,许许多多的中小厂家就是因为太过激进,没有玩转无人化工厂的建设,导致倒闭的。”

金尚不由得告诫着,扩产要科学规范,不能拍脑袋上马,更不能众多所谓的噱头给忽悠了。

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