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第631章 表现和提点(4 / 4)

随后在林昊的引导下,童文洁说了自身当前的处境,而林昊则趁机提醒道

“童姐,你不觉得奇怪吗”

“什么奇

怪”童文洁把一切说出来,心里轻松许多,被这么一问,感觉有些莫名其妙。

“加班工作,数据报表做的漂亮,这样就能升职加薪吗”林昊摇头笑着说道。

林昊决定还是不绕弯子,直接点明说道

“很多公司说什么努力,加班就能得到上司老板的重用什么的,重用确实是真的,那真的是重重地用,女的当男的用,男的当牲口用,不过就是一个工具人”

“但想升职加薪,那是门儿都没有。

这一点,方圆应该深有体会,此时童文洁也感觉有些不对劲。

君不见,方圆为原公司立下汗马功劳,老板许诺的升职加薪没到手,完成任务瞬间就被卸磨杀驴。

加班会做一手漂亮的报表,是职场基本技能和态度,这样能坐到副总监的位置,无异于痴人说梦。

那为什么呢随后童文洁想到,之前自己经常请假,随后有些尴尬地说道

“正常情况下不可能,主要我前段时间请假太多,给了她表现的机会,有对比就不一样了”

“哈哈”林昊闻言大笑,林昊见童文洁还没醒过来,不得不换个说法问道

“那你平时看到公司有人加班,是什么想法”

“加班不是挺正常的,我以前不一样经常加班”童文洁不明所以。

“所以,你做的报表比小金差”林昊笑着问。

“怎么可能,小金报表还是我教着做的,她会的我都会,她不会的我还是会”

“她想赶上我的水平,不再努力个五到十年,根本不可能超过我”童文洁很有信心地说道。

“所以她各个方面都不如你,就因为态度好,趁着你请假几天,就能顶替你上位”林昊似笑非笑的说道

“尤其你也说了,那时候正是项目关键时刻”

“换一个二十多岁的助理上来,你们老板就不怕她把项目搞砸吗”

“如果你是老板,是先找你谈谈,还是一言不合直接换人”林昊抽丝剥茧说道。

童文洁眼中闪过一丝阴霾,她已经醒悟过来,小金能顶替她财务副总监的职位,绝对没那么简单。

想到一向跟自己有过节的珍妮,随后童文洁说道

“会不会是珍妮,我跟他一向不对付,会不会是她给我使绊子”

林昊淡淡一笑,珍妮可是自己人,林昊当然要帮他们化解恩怨了,尽管以前所谓的恩怨,是有心人挑拨的。

随后林昊再次提醒道

“珍妮作为总监,绝对最了解你和小金的能力差距,换个能力差的上来,或许她能一时舒心,但万一出差错,她作为总监,也要背锅”

“而在项目关键时刻,她是最不想出意外的人,明明可以等项目结束,再找哈哈秋后算账,何必在正是用人时候捅一刀,增加无谓的风险”

童文洁听到一脸恍然,点头认可道

“你说的没错,珍妮那时候应该不会动我,而且这次我被小金背后捅一刀,还是珍妮提醒的我,那”请牢记收藏,网址最新最快无防盗免费阅读</p>

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