育种中心这一季同样种植了【南光三号】，在历经多年为农业生产做出了重要贡献之后，【南光二号】开始逐渐退出了历史舞台。
最多到明年，市面上就见不到【南光二号】的稻种了，连次一级稻种就会销声匿迹。
中午。
郭文贤让食堂好好炒了两个菜，陪方唯喝了几杯。
“方支书，等到夏收之后我就会离开育种中心了，说起来还真有点舍不得。不过，我走了对你来说是好事，以后县里不会再过问这边的事情。”
“哦？怎么个意思？”
“县里可能会和你重新商谈一下，以后你每年向县里上交固定的利润，县里将经营权全部交给你。从此就没了任何的掣肘，你说是不是好事情？”
“要是按照你说的，还真是好事。郭主任，你去哪里？回农业局吗？”
“是啊，调我回去担任农业局的主任，我的运气也不错，是吧？”
两人边喝边聊，双方的心情都不错。
郭文贤高升，方唯取得了育种中心的绝对控制权，的确值得庆贺。
回到队里，他就在想一个问题，派谁来育种中心比较合适呢？他自己肯定不会常年呆在这边，但队里这些人都走不开啊。
最后还是决定把下塘大队的治保主任派过来。
等以后，这些队干部都没了职位，还不如现在早早占个好位置。
第二天。
方唯去了林业大队。
顾名思义，林业大队负责所有林地的开发、培育树苗、林下种植以及植树造林等等。
下塘大队的林地是个奇迹，之前其他大队的林地发展很滞后，现在还得加大力气补齐短板。
方唯重新规划了一下林业资源的利用，以后合作社有板栗林、油茶林、柑橘林、珍贵树种保护林、柴禾林等等。
林下种植以种植草药为主。
“林业大队需要的人手足够吗？”
“够了！之前有很多社员都想到林业大队来，经过我们的筛选，现在需要的人员已经全部到岗。”
林业大队的万队长讲述了人员筛选的过程，其实就和招聘差不多，实行双向选择。
这就和以前大不一样了，种植、林业、养殖都是采用了个方法，剩下的劳动力再进行分流。后勤服务也需要不少人，两个工厂也需要人。
总之，以后想挣工资就得好好干活，要不然连工作的机会都没有。
但作为集体的一份子，每一个社员都享有分红的权力。往后分红就不看工分了，有点像股份制只看股份分红。
物资分配采用平均分配的原则，平价供应，最后从分红中扣除。
大队小学和托儿所免费，在医务室看病免费，药品平价供应。
蔬菜按人头供应，年终从分红中扣除。
失去劳动能力的社员除了分红还享有补贴，有劳动能力不干活的人会受到处罚。