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第409章 提成,预售机制(3 / 3)

这么大的产量必定会稳稳地占据大部分的市场,都不需要通过行政手段就能直接完成推广工作。

全国大面积的种植【南光五号】,水稻的产量会上一个大台阶,那么大家的粮食安全就有保障了。

“我觉得董事长说的很对,咱们做事不应该瞻前顾后,遇到机会要敢于全力压上。我赞同集中力量培育【南光五号】稻种,迅速占领市场。”

蔡桐首先表态,支持方唯的生产计划安排。

其他的人也都谈了自己的看法,基本上都抱着支持的态度。

“那行,下一季的生产计划就这么定了,除非遇到意外,一般情况下不作调整。

方唯见大家都不反对,于是就把生产计划确定了下来。

接下来就是公司深入改革的问题,之前的决策委员会已经不能适应公司发展的需要,所以就需要产生公司新的决策机构,也就是董事会。

现在提这个有点超前,毕竟连公司法还没有出台,农业公司仅仅是一个集体企业罢了。

但方唯决定提前推行现代企业制度,他这个董事长别人都叫了半天了,到头来连董事会都没有似乎也说不过去。

这个问题,就不是管理层能参与的。

王松林第一个跳出来,代表瑶寨支持方唯的决定。紧接着田炳义也站了出来,代表田家合作社支持方唯。

“我们瑶岭合作合作社也同意成立董事会,剩下的问题就是董事会席位的分配,还请董事长消息说说。”

郑豹代表瑶岭合作社表了态,这三家单位派人参会之前已经在内部达成了共识,那就是坚决和方唯站在一起,支持对方的一切决定。

既然三家股东都同意,这事儿就算定了。

接下来就是董事会席位的分配,董事会懂事的名额是七个,其中瑶岭合作社一家就占据了五个席位,瑶寨拥有一个席位,田炳义合作社拥有一个席位。

方唯担任董事长,蔡桐、郑豹、王松林、田炳义等人担任董事。

其中蔡桐还兼任公司总经理,算是公司的第二号人物。

公司董事会成立了,方唯随即宣布解散决策委员会,公司的治理结构基本上趋于稳定,方唯通过这种方式将公司牢牢地掌握在了手里。

要想超常规发展,就必须上下一心,能者上庸者下,没有强力的控制力是做不到的。

开完会,方唯去看了一趟女儿,然后就和郑豹等人返回了瑶岭乡。

“豹哥,你以后辛苦点,多在公司总部呆一呆。”

郑豹是方唯的心腹,所以必须要有一个人留在公司。

“好的,支书,我以后绝大部分的时间都会呆在省城。家里的孩子都大了也不用我操心,最多就是把婆娘一起带上去那边生活。”

两人在路上就达成了一致意见,郑豹作为公司的执行董事,将常驻省城。

晚上。

盘莲听说郑豹也要常驻省城,就和方唯说道:“三哥,要不咱俩在省城买一套院子吧,你以后会经常去那边,总是住招待所也不方便。”

“行啊,等下次去我问问,现在省城的一套院子要不了多少钱,咱们还是可以买得起的。当然,我还有更好的主意。

瑶岭农业集团公司属于当地的企业,企业可以申请建设住宅用地,等房子建好了可以给员工分配住房。”

公司总部的员工不少,有外地人也有本地人,方唯打算建单位住宅小区,为公司员工谋福利。

这样的话,包括公司董事会成员、管理层以及总部员工,都有机会可以分到房子。

“对哦,公司还可以建设职工住宅嘛。”

盘莲也很开心,不过该买的院子还是会买的,总这么跑每没个窝可不行。</p>

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