目前三星gaxynote7目前正在积极的进行研发，研发进度已经到中期了，产品的营销也已经放出风声了，吕尧给李容真的建议，李容真那边也已经在紧锣密鼓的开始安排了。
针对产品的做局设计三星集团内部的产业链，所以吕尧无法插手，李容真也完全没有把吕尧接入他们集团内部产业供应链的想法。
对任何公司来说，供应链都是生存下去至关重要的一个环节。
就算不能亲自把持，那也要交给自己能够信任且能力足够的人来管理，不然供应链环节一旦出现问题，面向客户端的产品就会出现问题，不管是质量上的还是价格上的问题，在未来的市场竞争中都是非常要命的。
以前那种外资随便拿出点垃圾货色就能在东大市场赚钱的情况，在未来会越来越少。
而三星集团作为国际性的集团，它的产品面向的是全世界，尤其是欧美市场，供应链环节就更加的重要了。
但三星集团的供应链也不是完全没有可乘之机，尤其是对的东大那部分的产品供应……
在2015年到2018年以前，销售往东大的产品都是国外企业“特供”的“偷工减料版”，那几乎是国际上公开的秘密了，也正是因为这份傲慢，让李容真有了可乘之机。
虽然李容真在和吕尧的交流中遮遮掩掩，神神秘秘，但这点伎俩李容真就算不明说，吕尧也是知道的。而且他对三星内部的供应链也是没什么想法的。
另外一方面，李容真对梁伯嵩的排挤也终于是开始了。
实际上。
自从梁伯嵩先生在2014年帮助三星突破14nm的芯片制程工艺后，梁伯嵩先生在三星集团芯片技术研发部门的话语权就被不断打压。
一方面，三星集团本土部门的技术团队一直在和梁伯嵩先生对对抗。
三星前东主李见锡在的时候，尚且能压制住三星集团本土技术团队的意见。但现在当家的是李在荣，而李在荣为了能坐稳三星东主的位子，自然会拉拢这群本土的技术骨干。
另一方面，三星集团在遗产继承战争中需要消耗海量的资金上下打点。
所以投放到半导体芯片研究领域的经费就变得越来越少了。
最后一个方面技术路线方面的争执了。
自从三星集团高薪聘请了梁伯嵩先生进入三星集团后，梁伯嵩先生就用他的“鳍式场效应晶体管”进行芯片制程工艺的推进，但在三星集团内部，三星集团本土技术团队更倾向于使用更先进的euv光刻机，采用环绕栅极晶体管工艺进行芯片制程工艺的推进。
这并不是单纯的技术路线之争，更涉及着庞大的利益。
所以三星本土技术团队一直抵触着梁伯嵩先生的团队。
不管是立场，民族，又或者是技术乃至背后涉及的利益，梁伯嵩先生的研发团队在新罗这边都过得很不好。
李在荣上位之前，梁伯嵩先生尚且还能靠有限的资源进行技术的推进，攀登技术的更高峰。
可随着三星集团遗产继承战争的推进，梁伯嵩先生的处境愈发艰难。
等到李容真在吕尧的撺掇下再次针对梁伯嵩先生的团队，梁伯嵩先生更是感受到了极大的针对——他们的研究课题总是会被推迟，他们的研究经费申请总是过不去，甚至他们实验室的材料和设备的使用时间都遭到了极大的挤压。
这就意味着梁伯嵩先生的团队几乎无法展开日常的研究活动了。
但这都还只是外力方面的困难。
最让梁伯嵩先生他们觉得难受的，则是来自心理层面的压力。
虽然梁伯嵩先生是挂职在成均馆的教授，但他们日常工作的地点实际上是在三星集团半导体产业园区的实验室，在这里梁伯嵩先生他们的团队不得不跟本土技术团队的研究人员接触。
而新罗人的特性……那可真是在国际层面“有口皆碑”了。
但凡涉及竞争的事情中，新罗人总能让你感受到极大的厌恶。
科研这个领域因为门槛太高，大部分的普通人接触不到，但光是从新罗的体育精神上就能略窥一二。
加上新罗人那到了新世纪都没能抛掉的尊卑观念和抱团习性，三星本土技术团队更是在各种场合嘲讽，挤兑乃至打压梁伯嵩先生的团队。
之前大家都还能看在高薪的面子上忍一忍。
可最近三星集团半导体芯片的研究团队愈发的变本加厉，甚至出现了直接人格侮辱和职场霸凌。