临行前，院里不仅没有收回他的课题，反而将一项关于新型病毒快速检测的国家重点课题交给他，允许他利用国外先进设备完成关键实验部分。
“你在外面飞得再高，线始终攥在祖国手里。你的研究，根在军队，用在战场！”院领导的话掷地有声。
张海涛不负众望，在nih期间取得了突破性进展，不仅提前完成了课题，还为院里节省了上千万的设备购置经费。
与此同时，“首席专家制”开始在关键领域发力。
45岁的防护专家周国泰（后当选院士），被任命为单兵防护系统研发首席科学家。
过去，类似项目往往由行政领导挂帅，技术路线常受掣肘。
如今，作为首席专家，周国泰拥有了对项目方向、技术路线、经费使用的“一票决定权”。
他带领团队日夜攻关，成功研制出具有自主知识产权的防弹纤维和新型防弹插板，一举打破外军技术垄断，使我军单兵防护能力跃居世界前列。
机制的创新甚至延伸到了看似不相干的领域。
军需大学食品科学专家王树林教授，是个研究军用野战食品的“怪才”。
他痴迷于各种食品保鲜、营养强化技术，但苦于部队里的应用场景有限，很多创新想法无法实践。
“三星工程”鼓励人才“兼职释放潜能”，在严格保密的前提下，王树林被特批兼任北疆一家大型乳业集团的技术顾问。
王树林将潜心研究的军用抗冻耐贮藏发酵剂技术民用化，解决了北方冬季酸奶生产的难题，为企业创造了巨大效益。
作为回报，王树林利用企业的生产线和研发资源，成功开发出我军第一款专供高原边防部队的高能量、耐冻、益生菌酸奶，极大改善了驻守“生命禁区”官兵的营养状况。
当他带着第一批样品登上海拔5000多米的哨所，看到年轻战士们捧着酸甜的酸奶，脸上绽开如获至宝的笑容时，这位不苟言笑的教授眼眶湿润了。
“值了！”他拍着周锐（作为总后联络员一同前往）的肩膀，声音哽咽，“这才叫学以致用，服务打赢！”
“三星工程”的沃土，不仅吸引着成熟的大家，更催生着耀眼的新星。
1997年的春天，一则任命在军事医学科学院引起了不小的波澜：年仅29岁的药学女博士陈薇，被破格任命为分子生物学研究室主任！
质疑声随之而来：“一个黄毛丫头，能压得住阵脚？”
“她发表过几篇顶刊论文？资历够吗？”
“那么多老同志等着位置，这公平吗？”
面对质疑，陈薇展现出了超越年龄的沉稳与锐气。
上任第一天，她就召集全室人员开会，没有客套寒暄，直接切入主题：“我知道大家有疑虑。时间会证明一切。
现在，我只问一个问题：谁愿意跟我一起，挑战‘基因工程干扰素’这个国家项目？”
她目光灼灼，扫视全场，“目标是：让我们战士在未来可能的生物威胁面前，多一道生命屏障！
这次研发周期长，压力大，可能会失败。
愿意的，留下。
有顾虑的，现在可以申请调离。”
陈薇的坚定和对使命的清晰阐述，打动了一批渴望干事业的年轻人。
一支平均年龄不到35岁的攻关团队迅速组建起来。
此后的13个月，实验室成了他们的家。
无数个灯火通明的夜晚，陈薇和她的团队在基因序列的迷宫中反复摸索，在细胞培养的失败中汲取教训。
周锐作为总后干部局的联络员，经常深夜“突袭”实验室，总能见到陈薇穿着白大褂，要么在显微镜前凝神观察，要么在实验台前与同事激烈讨论，眼中有血丝，声音却依然充满力量。
一次实验遭遇重大挫折，关键载体构建连续失败十七次，团队士气低落到了极点。