陈言不懂好坏，但是看到如此详细的数目与文字，内心暗暗佩服。
此人与他的名气实在是名副其实。
虽然很年轻，但是做事沉稳，心中有数，眼前此人这幅信手拈来的态度，说明此人对军队的操练并不是随便想想，而是深思熟虑，且有真正的思路，否则不会如此轻易。
过了片刻，王信写完了，等字迹干透，然后交给陈言。
送走了陈言，王信才叫来张灿等人。
“操练火器的事大概是准了。”
既然上头关注，说明心里认可，不过是要多了解些，应该不会错，王信告诉众人：“五百名鸟铳手，一百二十名炮兵从全军挑选出来，以各项考核为准。”
众人一脸严肃。
这并不只是简单的操练火器，而是关乎整个河西营的未来。
因为河西营有两千人。
又要训练骑兵，还有健全后营的管理，如今要抽调六百二十名士兵，那么以后的河西营将分为三部，一部骑兵，一部后营，一部火器兵。
营里还有的弓兵等，地位将会是辅助。
“将军要求炮兵每个人要善于数学，这点是不是要求太高了。”汤平忍不住开口，不光是下面的士兵，连很多将领也叫苦连天。
以前要认字，还要会写，很多人跟不上了，现在又加上算数，且不是简单的算数，各种看起来让人目瞪口呆的算数方式，更多的人跟不上。
“菜就多练，跟不上就多学。”王信摇头拒绝。
任何事都不应该固定下来。
比如经商，经商的商人从竞争中走出来，那么活力越高，潜力越大，竞争力也越强。
又比如军队。
军队从来就不应该是一潭死水，而是铁打的营盘流水的兵。
不光是对军队整体素质的提高，也是符合战场需求的。
河西小营的两千人，每打一仗就会有伤亡，十仗下来，河西小营也就废了，所以需要不停的进出人，通过人数的在增加，把这个伤亡率降低下去，达到士兵们可接受的比例。
但是对于很多将领是不愿意的。
自己辛辛苦苦养出来的家丁，好不容易培养起来的信任，就这么放走了，重新招个新人进来，哪个将军愿意这么干？
这也是很多将领不愿意用自己的精锐去打仗的原因，而战争本身就是要投入精锐的。
王信有自己的优势。
不光士兵要进步，军官更要进步，每隔几年需要走一部分士兵，再重新招募一部分士兵，甚至淘汰一批军官，这样的军队才能永远年轻。
别人做不到，或者不愿意去做。
自己要做。
因为自己不怕手下们三心二意，三心二意的人会在第一批被淘汰。
如此高的要求，又要手下们忠心，别人不知道如何才能做到，需要靠猜，自己不用，也知道怎么去做，老话也说的明白了，只看愿不愿意去做罢了。
四个字：以身作则。
简单的四个字，却能让绝大多数人望而止步。
所以王信从来不怕别人学自己。
何况自己并没有那么淳朴，私心也是不小，因为有自己的优势存在，才敢这么去做，因为这么做对自己而言效果最好。
又能带出一支铁打的军队，而且还对自己一片忠心。
并不是为了害人。
自己不害人，但也要防着别人害自己。
王信的要求获得了允许。