犹如喝水不忘挖井人。
喝水的人很幸福，可挖井的人就很苦了，这就是大道，圣人不仁，以万物为刍狗，那前人不挖井行不行，也不行，后人得渴死。
所以有句话最为合适——解决问题要从实际出发。
目前最大的问题是没有。
相反勋贵的问题反而是放在后面，为了保障军队的存续，就需要将领抬头看路的本事，所以一个合格的管理者是需要具备一定能力的。
犹如岳飞。
普通人看到的问题，他难道看不到？
他只是选择了一条对国家对百姓最好，而不是对自己有利的选择而已，他也不想死，可他面对昏君奸臣，没有了其他的选择。
其他的选择，必然会对国家和百姓带来更大的灾害，因此含泪选择舍生取义。
而不是有些人说的他愚忠。
所以王信一直认为自己不如岳飞。
也正是如此，王信一直把岳飞和戚继光当做自己最崇拜的人，崇拜的是这股精神，你可以做不到，但是你要明白这是最伟大的精神。
那么守备的解释，在王信的心里就是能力不足的问题。
能者上，庸者下。
能做到这样地步的国家，古今中外几千年也没有几个，王信感觉自己也很难做到，所以才没有指责，而是接受了守备的理由。
吴士功接触了新来的将军半日，虽然年轻，却性格沉稳，待人有度，吴士功暗自点头，对这位游击将军的印象还不错。
了解了自己的防区，可谓到处是漏洞。
王信也没有太多的办法，难怪代州的大户和官员着急，毕竟看得见问题的人，连普通人也不少，不过看得见问题，不代表能解决问题。
看得见问题，又能解决问题，这种是不可多得的人才。
区区不才。
刚好是人才。
王信笑了笑，很快把自己的防线开始整合。
自己升任游击将军，原本有六个名额，新的属下达到忠心耿耿之后，就会奖励一个，所以总计有了十二个名额，原来的属下们已经过了一遍，现在到了大同，十二个名额虽然不能含括所有将领，却也能把自己看得顺眼的人过一遍。
是表面说好话，又或者不会表达自己，等等形形色色的人，没人能瞒过自己。
当然，初步的接触，不可能有很好的提升，这一段时日的接触，也是让属下们了解自己，自己也提出要求，互相磨合的过程。
把那些口是心非的人排除在外，已经很完美了。
百余里的边关兵堡，大概剩余七八百人，这七八百人，王信一股脑撤掉了，只挑选剩下的一百多人，至于兵部在册的将领，一部分招揽，一部分空置。
被空置的将领也不知道自己被空置，王信也会说好话，互相哄着嘛，然后从代州重新招募士兵。