“第二阶段就是我们不做推销员，而是要做专业顾问，能为企业提供切实可行的投资解决方案。”
“第三阶段我们要用一流的营商环境和高效的政务服务来“留商”，确保项目能够开花结果。”
贺时年说完之后，有人提出疑问。
他都一一解答。
等会议完了之后，大家都领到了自己的任务。
并且精准定位自己该做什么事，如何做等问题。
时间还有两周多的时间，足够东开区准备。
······
同一时间，州委书记办公室。
方有泰亲自将州长赵又君喊了过来。
关于贺时年提任为常务副县长的事情，赵又君是反对的。
为此，在下面还搞了一些小动作，方有泰是知道的。
当一个好的领导，其内心深处，就要懂得演绎一曲将相和，要懂得进和退的平衡。
古人总结得好呀，说文武之道一张一弛。
这就是告诉我们，干任何事，都有一个将相的辩证关系，都要有一个文武之道。
而文永远都摆在武的前面。
只有当‘文’不行之后，才会考虑动‘武’。
对于赵又君的小动作，方有泰清楚，但并不戳破，甚至选择睁一只眼闭一只眼。
今天将赵又君喊来，主要是针对贺时年任职的问题。
“又君同志，你的意思是，你反对贺时年成为常务副县长，是因为他的能力还达不到，是这样吗？”
方有泰知道，仅仅因为这些理由，赵又君没有必要因为一个副处级岗位和自己过不去。
这只能说明，赵又君的背后有人力挺着。
而赵又君在前面冲锋陷阵，和自己作对。
赵又君淡然道：“可以这么说，有泰同志。”
“时年这个同志很优秀，在宁海青林镇的时候我就关注着他的成长。”
“他在青林镇确实做了很多实事，也确实解决了青林镇存在的诸多社会矛盾和发展问题，尤其是双齐磷矿的问题。”
“不过，他还年轻，目前已经解决了副县长，兼任东开区党工委书记。”
“这已经是州委赋予他的重任了。”
“如果紧接着就提拔他为常务副县长，第一对当地的有资格成为常务的同志不公平。”
“第二，一连两步，频繁提拔，这从程序上容易引人诟病，哪怕上了常委会，其他常委可能会有不同意见。”
方有泰自然知道赵又君说的这些既可以是理由，也可以不是理由。
支持只有一个理由，但反对却可以有多条理由。
方有泰看了赵又君一眼，笑道：“又君同志，我听明白了，你说了那么多，还是觉得贺时年资历不够，能力不够。”
赵又君也没有避讳道：“我觉得主要还是能力的问题。”
“常务副县长的位置极为重要，在常委中也位居第四第五的位置。”
“如果贺时年同志成为常务副县长，第一，他能否服众是一个问题。”
“第二、如果其他同志因此有意见，对他后续的工作也不好开展。”
“并且他还兼任东开区党工委书记，一个人的精力有限。”
“我觉得他不一定能够既做好常务的工作，又将东开区建设好。”
“毕竟勒武县的东开区可是省上也挂名的，很多领导都在暗中关注着。”
方有泰点了点头，道：“又君同志，如果我们将这个职位放一放，给贺时年这位同志证明自己能力机会，你看好不好？”
赵又君微微沉思，道：“有泰同志说得有一定道理，我原则上赞同。”
“但为了体现公平，我觉得应该有个时间限制。”
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