“老板，您要的技术分析我做好了。”
年轻人正是kt大神，他亲自带队，搞定了这件事，kt推了推眼镜：
“ks的推荐算法确实有独到之处，尤其是他们的去中心化分发机制，能有效避免头部效应，最值钱的是他们的技术团队，特别是算法组的几个核心工程师，如果收购后这些人走了，ks的价值至少减半。”
张杭若有所思地点点头：“技术迁移的难度呢？”
“这就是有趣的部分了。”kt调出几张架构图：
“ks的系统设计非常模块化，关键算法都封装成了独立服务，只要有核心团队配合，大概几个月，就能开发出很不错的软件，这是可以预见的。”
“很好，继续深入分析，特别是找出系统中最脆弱的部分。”
张杭看了看表：“今天我要一份完整报告。”
“明白。”
kt犹豫了一下：
“听说迅腾出到38亿了？”
他觉得价格过高了。
此时出于好心，和老板说一声。
“在商场上，价格从来不是唯一决定因素。”
张杭意味深长地说：
“尤其是当你有其他筹码的时候。”
与此同时，京都香格里拉酒店的会议室里，林诗茵正在召开紧急团队会议。
十二名来自投资、法务、技术的精英围坐在长桌旁，气氛凝重。
“情况大家都清楚了，“林诗茵的声音冷静而清晰：
“迅腾的38亿报价给了ks董事会很大压力，我们的优势不在价格，所以必须找到其他突破口。”
投资总监李明推了推眼镜：“林总，老板授权我们提到多少？”
这件事，甚至沈浩从不过问。
是张杭直接对接的。
所以有什么事儿，他们得问林诗茵。
“暂时不提高报价。”
林诗茵的回答引起一阵低声议论：
“老板认为，现在参与竞价正中间了周维下怀，我们要做的是......”
她点击遥控器，投影仪上显示出ks公司的组织结构图：
“分化瓦解，根据张雨馨昨晚获得的信息，ks内部对收购存在严重分歧，资方自然倾向最高报价，但创始团队更关心产品未来。”
法务主管陈岩眼前一亮：“也就是说，如果我们能争取到创始团队支持......”
“正是如此。”
林诗茵指向几个被红圈标注的名字：
“这些是关键人物，今天分组接触，重点了解他们的核心诉求。”
张雨馨举手发言：
“林总，技术团队今晚有个活动，我可以借机深入接触，我和他们的算法工程师张欣桐昨天聊得不错。”
林诗茵赞许地点头：
“很好，但要注意安全，周维的人肯定也在盯着他们。”
她转向保镖队长：
“派两个人暗中保护张秘书。”
会议结束后，团队成员各自行动。
林诗茵则亲自约见了ks的产品总监王默，地点选在了一家僻静的茶室。
“王总监，感谢您在百忙中抽空见面。”
林诗茵为对方斟上一杯碧螺春，茶香在静谧的包厢中袅袅升起。
王默是个三十出头的技术型管理者，眼镜后的双眼透着疲惫：
“林总客气了。不过恕我直言，在迅腾的报价面前，这种私下会面意义不大，据我所知，周维团队，最近几天私底下和董事会成员玩的不错。”
“如果只看价格，确实如此。”
林诗茵不急不躁：
“但我听说，ks的去中心化分发理念是您一手推动的，您真的认为，在迅腾的体系下，这个理念能存活吗？”
王默的手指微微一顿，茶水表面荡起细微的波纹。
林诗茵趁热打铁：“迅腾的社交帝国建立在头部效应上，他们收购的短视频平台最后都变成了大v秀场，而开心游戏愿意保留ks的独立运营，您的产品理念将得到完整保留，这不是承诺，这是写在合同里的条款。”