“滴滴滴。”
数据板传出通讯提示音。
李诺随手接通，缇朵声音从中传来，听上去好像心情不错。
“嘻嘻~告诉你一个好消息。我刚收到布里索·莱斯托特的星语信件，他说艾皮迈特de星上的战事一切顺利，最多再过去一个月就能消灭所有兽人。到时候，他想请你到那里实地考察一下。”
缇朵语气轻快，开心地咯咯笑道：
“我和你一起去吧，再带上泽西女士的学徒，我们一起考察一下艾皮迈特de星的情况，规划未来的建设。”
嗯？
你跟我一起去？
果然送人头这种事，也讲究一家人整整齐齐吗…
李诺无语地扯了扯嘴角。
十多天前，他附身邦德4代，监听了摩卡和布里索的密谈。
这两个家伙不怀好心，摩卡想利用布里索把自己引到艾皮迈特de星上，而布里索则被巨额王座币引诱，甘愿成为摩卡的工具。
明知那里是个陷阱，李诺才不会傻傻地踏足其中呢。
当然，也不会让缇朵踏入陷阱。
“我相信莱斯托特五世的能力。这样吧，缇朵。到时候如果我们有空的话，我们就一起去吧。”
没空，我们就不去了。
“好啊好啊，我的想法是先把那里的矿藏资源开发一遍，然后把它打造成农业星球…”
缇朵在通讯频道里述说自己的畅想。
李诺干脆邀请对方跟随自己一起微服私访，在巢都各处兜兜转转，这样一来，自己在03号物流编队里巡察的事情就不显得突兀了。
二人的第一站是上巢的第二和第三大区。
二三熟，巢都足。
这两个大区是巢都的粮食作物与经济作物的源头，承担了巢都90%以上的粮食供应，50%以上的棉麻制品的原材料供应。
李诺在白果庄园推行了员工持股制度。
他没有把这套制度推广到上巢的农庄、果园等生产主体。
但在微服私访的过程中，他发现基本上所有能实行员工持股制度的生产主体，都采用了这套制度。
细问缇朵后，李诺这才知道，这是一种“上行下效”。
巢都的税收事务部主管名叫马库。
他为总督征收物资税的时候，偶然发现了白光庄园的员工持股制度。
他觉得这套制度比较奇葩，就带着好奇深入研究了一下，很快注意到这是自家代理总督的手笔。
那这套制度就不是奇葩了，而是英明。
于是，在确认这套制度对物资税的筹备工作具备正面意义后，马库把员工持股制度推广到了自己的产业上。
其他人注意到他的举动，纷纷跟进。
这便是上巢普遍采用员工持股制度来提高生产力的原因。
中巢的第四、第五和第六大区，以轻重工业为主，主要采用来料加工模式，原材料从下巢而来，或者是从其它帝国世界进口。
轻重工业的污染比较严重，李诺重点巡查各类净化设施的状况，顺带在中巢工人喜欢的餐馆里吃了顿午饭。
下午，他和缇朵来到下巢。
第七大区的重建工作稳步推进，建设进度12%。
第八大区和第九大区的生态环境大幅度改善。
免费用水水质偏硬，胜在没有污染和病菌。
面向全体下巢人低价销售的合成淀粉里，新增了人体所必需的微量元素，主要是维生素d，这样能避免因为缺乏光照而造成的佝偻、免疫力地下与情绪低落。
工作与教育机会丰富，向上攀登的道路稳固，没有被学阀、地头蛇和巢都特权阶层的亲眷垄断，不存在尖锐的矛盾。
下巢有两个特殊群体需要李诺重点关注一下。