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第一百五十一章 韩立的职场哲学(二)(4 / 5)

“呵呵你们三个主动性很强,这很好,值得鼓励,不过这个项目比较难,所以你们还是跟着老员工学习一下,怎么样,咱们部门的老员工,骨干们没有愿意主动接的嘛这可是肖总关注的项目,做好了,能在领导面前露脸你们也知道咱们部门一直缺一个副经理,肖总可是分管咱们部门的。”

罗祥大有深意的说道,眼神看向了吕开华看到的只是一脸失落的高大小伙。

“这个老吕,这段时间是咋了,主动性比以前差了好多啊”

罗祥心里腹诽了一句,要说丽水花园这个项目,真正能让他放心的就是吕开华了,不然给谁他都不放心。上年的时候就因为给了他右手边的中年女人,结果做的让客户很不满意,投诉到了肖总那里。

肖总狠狠的把他臭骂了一顿,这次罗祥是在肖总面前拍了胸脯保证的,要再出问题,很有可能他这个经理位置都不保。

罗祥这段话说完之后,还真有几个老人露出了意动的神色,可依旧是没人主动请缨,副经理是挺诱人的,可那也得做的让客户和肖总满意不是,他们并没有这个把握。

至于吕开华依旧躲在人群后面,开玩笑,他才不会接,还副经理,每次一有这项目罗祥都会这么说,还当他是以前的愣头小子嘛

他可是知道这副经理一直悬着的原因,就是罗祥不愿意,以这位的性格,不可能多个人来分蛋糕的。

“老吕,这个项目还是你来吧瑞雯和老李协助你,那个小张也跟着学习一下。”

罗祥直接开口点名了,瑞雯就是右手边的中年女人,老李也是一位老员工了,是个骨干,小张就是那位高大小伙。

罗祥这么分配是有讲究的,这个项目难做他也清楚,所以要给吕开华补一个得力助手,就是那位老李。

让瑞雯也参与,说是协助其实也是扶持她,这个项目做好了她也有一份功劳,毕竟参与了嘛。

至于那个小张,这个小伙子很积极,跟着参与学习一下,也是培养新人嘛,说不准又能培养出另一个吕开华。

他的这个分配没有啥大问题,可罗祥疏忽了一点,就是没考虑吕开华愿不愿意。

“罗经理,这个项目我真接不了,你也知道我手上还有两个项目,都是重要的客户,我实在是忙不开啊”

被点名了,吕开华就不能躲了,不过想让他接,那是不可能的。

经历过这么多年的洗礼,他已经不是职场小白了,特别是刚刚看完凡人修仙传,韩立是怎么和人谈的交易,吕开华每一段对话都记得很清楚。

虽说这是现实职场,是工作,不是交易,不过借鉴一下总可以吧,况且这个项目又不是他必须得接的。至于拒绝得罪领导呵呵,不存在的

罗祥听到吕开华的话,脸上的笑容凝固了,他没想到吕开华竟然会拒绝,这在以前可是从来没有过的事。

可那话说的有理有据,罗祥也不好直接硬压。

突然罗祥回过味来,他总觉得吕开华是话里有话,什么叫忙不过来,以前你做丽水花园的时候,手上也有项目啊

得,明白了老黄牛学聪明了,纯粹是不想接,看来自己得加草了。

“大家先去忙吧老吕,你到我办公室来一下。”

有些话不适合在会上说,得私下聊。

等到了办公室,吕开华没等罗祥招呼,自己就坐到了椅子上。

罗祥也没在意,还给吕开华倒了一杯茶,这都是小节,只要吕开华能把这个项目接下来做好就行。

“老吕啊,咱们在一起共事有五六年了吧,在咱们部门里我可是最器重你了”

老套路,先打感情牌

“罗经理,丽水花园这个项目很难做,我要是接了,手上两个项目就得搁置,我还指望这两个项目的提升给孩子交辅导费那”

吕开华直接开门见山,他的潜意思很明显

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