“很好，你再次通过了我的考验
不错不错，这才是我丽萨看好的人。”
“是”胡强马上一个立正低头，“都是领导栽培的好”
丽萨深吸一口气，又长长的吐了一口气，这才澹定的道“好了，前面就过去了，现在跟你说点正事儿。”
说到这，丽萨顺手指了指茶几上的一本手册“呶，这个给你，拿回去仔细看看吧。”
胡强好奇的接过来一看“万兽员工流程手册这是什么”
丽萨重新翘起二郎腿，一脸澹然的道“万兽员工流程手册，顾名思义，这是公司内部的流程手册，详细记录并汇总了我们万兽集团内部运作的各个流程。
你回头去物资部一趟，那边我已经打过招呼了，你去了之后，直接把批给你们部门的那批手册带回去，然后给你手下的员工每人发一本，再好好开个会，集中学习一下。”
胡强眨眨眼“还要学习学习什么啊”
“当然是学习公司内部的运作流程啊。”丽萨道。
“有必要么”胡强看着手册皱起眉。
“当然有必要。”丽萨道，“这可是上面的领导编写的，也是上面的领导交代下来的任务，必须认真对待。”
紧接着，丽萨双手抱拳，放在膝盖上，抬起头澹定的道
“我知道，你们都不乐意搞这些形式主义，让你们部门带头学习并执行这上面的流程，确实有些勉强。
可这是领导费尽心思写的书，自从成书之后，集团却并不怎么买账。
大老板跟这位领导呢，也是几十年的老朋友了，不忍心他的心血付之东流，就想找个试点先试一试，看看可行不可行。
这个试点必须可靠且能干，我一想啊，立刻就想到了你们迫事部
虽然我知道，你可能并不喜欢这个事儿，毕竟这种事情吧，做的不好了要挨骂，做的好了也没奖励。
不过强，有一说一，我倒觉得这其实并不是个坏事。
别的不提，起码这是个很好的学习机会。
你现在是个经理了，手下有好多的人要管，不再是过去那阵单打独斗的情况了。
既然是经理，既然有一个团队要管，那做事就要有讲究，不能再跟过去那样乱打乱冲，想干什么就干什么。
所谓无规矩不成方圆。
咱们万兽家大业大人员众多，这做事嘛，要讲点规矩，三思而行，要不然，早晚出事。
回去好好学习这本领导制定的手册，认真贯彻执行，不论对你，对我，还是对整个万兽大家庭，都是一个很好的提高跟进步。
如果大家都能认真按照流程办事，那么万兽这个大家庭，将会少去多少麻烦。”
胡强随便翻了翻，然后皱眉道“可咱们只是公司，本来就有不少规章制度了，再搞这些流程，有意思么
两点之间直线最短，好多事情只是一个电话的事儿，可要是按照里面的流程，得走好几个部门打申请，这多耽误事儿啊”
丽萨皱了皱眉“所以才要你们部门做试点啊，如果可行，再全面推广。”
顿了顿后，丽萨又道“这毕竟是领导交代下来的任务，理解要执行，不理解也要执行，明白吗”
胡强点点头“明白，做小白鼠嘛。”