“哈……！”
白浪张了张嘴，不知该怎么说？我明明打算说别的事情，怎么就被你歪楼歪的我如此暖心呢？
这种温暖与感动，竟让人有点暗爽。这就是被关心照顾的感觉吗？真是爱了爱了，和精灵妹一比，小猫人三姐妹对自己真是太不上心，太不专业了。一点也不热情，不够嘘寒问暖，回去后就批评她们。
“好，都依你。不过我对这次合作，仍有一些顾虑。”
接着，白浪解释起来：
他这次来度假，带新人不过是顺手而为，赚一笔零用钱罢了。绝对不会投入太多精力，当做主线任务那样尽心尽力。
于是这两天里，他在迅速适应新身份，熟悉木叶与忍界环境的同时，不忘替新人们安排去处。
讲道理，他已经发布了前置任务、一环任务，并预支了‘三身术’等奖励。接下来完全可以进入散养状态，让他们自由发挥，优胜略汰。
但‘引导任务’若死亡率过高，他赚不到钱。但一味在暗中监督帮护，就更加可笑了，劳资来度假happy的，还有一个贴心的精神病软妹。放着这么舒服的被照顾日子不过，跑去一心当保姆只为了一点小钱，岂不本末倒置？！
再联想到第一次登记时，看到忍界各路团队对外发布的招聘信息后，白浪一拍脑袋，顿时来了主意！
何不充当中介（蛇头），将这帮新人卖掉呢？
不仅省心省力，还能获得额外的报酬。新人也能得到更多的实习锻炼机会，积攒经验，磨练技术。同时也解决了那些团队缺人的困扰。
这简直是三方共赢，没人吃亏的大好事！
于是昨天一下午，白浪积极奔走，和一个又一个代表面谈，为新人们争取权益与待遇，最终和一个距离木叶市并不远的团队，确定合作意向。
对方愿意提供大量无技术含量的低端工作，吸纳这批新人并统一管理。并且，这些职位还属于‘木叶’认可的‘短期工-忍者训练’，属于长期E级任务，能计入档案，为‘中忍考试’累积资历。
同时，这家势力的报价最高，且距离木叶比较近。一旦出现变故，白浪也能及时赶到，并进行抢救。
但缺点不是没有。雇佣新人的团队包吃包住，支付白浪报酬，同时并不在乎更不会保障新人的安全。
刚进入乐园的‘试炼期新人’弱的一批，杂鱼一般的玩意，毫无人权。万一工伤濒死，还想要珍贵的治疗药剂？做梦呢！
为了解决这一问题，白浪不得不为这些新人提高生存率。但作为引导者，又不能过度插手。于是他决定为每人配备一支【邪能鱼血-注射剂】，在面临死亡的危急关头，注射到体内，燃烧透支生命力，爆发出潜力。