对于这个说法，陈重也咨询了蓝魔鬼和其他的人，结果大家都同意这个观点。
作为要进入到异世界的冒险者，他们必须在尽量短的时间内，学习到相关的求生技巧。
而且最重要的是这些孩子，相对于各方面已经成型的成年人来说，他们都是一张张可以描绘出图画的白纸，经过循序渐进的冒险阶段，可以适应有无数未知可能的异世界。
在和平星上，各国的冒险者学院，都有统一的招收冒险者标准。
七岁经过选拔进入冒险者学院，在里面进行七年的学习和训练，然后在经过三年的低级异世界冒险后才算正式毕业。
四号基地最大的问题，就是太过急功近利，将还没有培训多久的孩子们扔进了异世界去赚取积分，就像陈重和其他人，仅仅都是训练了几个月就被派往异世界拼杀了。
其实这归根结底，还是出在了资源储备这个问题上，和平星上的人类并没有什么敌人，联合政府财大气粗，依靠完整的冒险者培训机制，已经形成了良性的循环。
无名星球遍地都是虫子，每过一段时间还要抵挡虫海攻击，冒险者们赚取来的积分也仅仅能够维持这样的生活，一旦遭遇到星际海盗那样的意外事件，还会出现额外的支出。
就是因为这样的恶劣环境，才让郑奇和索菲娅以不惜消耗四号基地冒险者的方式，来竭力的保障大多数人的安全。
结合了和平星与四号基地培训方式的优点，蓝魔鬼很快也制定出了一套完善的，较为人性化的冒险者招收、训练、奖励和惩罚制度。
目前来说，以蓝鲸母舰命名的蓝鲸基地中，所有的居民身份都是平等的，基地负责保障他们的安全，不过平时所需的食物和水，以及各种生活物资还是要靠工作来交换。
如果这些居民家中有孩子成功进入了冒险者学校，那么这个家庭将会受到额外的待遇，基地每个月都会奖励其一定的物资，在其他方面，冒险者家庭也会受到优待。
冒险者学员的培训时间也是七年，然后是三年进入异世界冒险的实习期，从冒险者学院正式毕业后，将会进入冒险者部队服役。
在冒险者们服役的前三年，需要向基地缴纳百分之九十的积分所得，当作培养他们的回报，接下来的三年缴纳百分之五十，最后是百分之三十。
九年服役期结束后，这些冒险者将拥有完全的自由，自己来决定是否进入异世界冒险，基地不会征收任何的积分，但需要他们支付时空晶石和机器的使用费。
这套冒险者的培训和服役制度，从总体上来说还算合理，不但拥有健康的竞争机制，还有可以清晰看到的希望，对此陈重是十分满意的。
有了框架和详细的制度之后，首届冒险者学员的招收工作，也立刻如火如荼的在蓝鲸基地展开了。
星际海盗们的生活并不容易，抢不到货物就要忍饥挨饿，因此在蓝鲸基地定居的他们，在听说冒险者会有这么多的优惠政策后，都带着自家的孩子冲到了学校……