“这倒是一个不错的思路！”
“以公司目前的规模和盈利的标准，发行公司债不是不行的！”
“这样我们倒是有可能在财务上放松一二！”
众人的目光灼热闪亮起来。
他们还真没有这么想过。
毕竟能发行公司债卷的企业，都是数一数二的企业，而且大多数都是有非常大威望，能在全国创造出品牌效应的企业。
丰盛在外界看来，已经是一个巨无霸了，但是在他们这些盯着丰盛一步步走到今天规模的管理层来说，丰盛还是有些不足。
“公司债券？”
宋山也诧异了一下，他的目光看着聂培东，问：“你认为以我们丰盛目前规模和盈利能力，有能力发行一期公司债券吗？”
“我认为有！”
聂培东说道：“如果只是十亿一下，恐怕根本就不需要宣传，如果是想要做到二三十亿的规模，那就要下点功夫，特别是在金融市场上的关系搞好，借助一些金融机构的渠道，我相信以目前丰盛农业在全国的信用来说，应该没有什么问题的！”
“好！”
宋山道：“这是你提出来了，就交给你负责，你可以联系天梦基金，或许找神农投资帮忙，总而言之，我希望下半年能把资金压力给缓解下来！”
“是！”
聂培东点点头。
“财务的议题，到此为止，如果大家还有什么办法，能解决一下财务上的压力的，尽快提上来！”宋山低沉的说道：“丰盛农业在财务资金上的确存在很大的压力，这一点，我们是不能否认的，有问题，我们就解决问题，所以也比不太过于避讳！”
“是！”
众人点头。
财务的议题之后，就是的人事上的议题。
宋山看着易宏宇，道：“老易，最近有些拼了，听说你们人事部连续加班了的好几个星期，这可不行，咱们是要用人，但是不能把人往死里用啊！”
“要不老板你给我们少一点任务！”
易宏宇抬头，看了一眼宋山。
“这也不行，以目前我们对人才的缺口而言，人事部还是要加油，特别是技术人才，丰盛农业科技研究院，最近打上来了三次报告，都是请求人才支援的，很多研究项目都因为确认而暂停下来了，所以咱们集团，在这方面，还是要加把劲！”
丰盛的技术人才都是偷蒙拐骗的弄来的，看似不少，事实上均摊在一个个种植研究项目上，那就真的是少的可怜了。
“老板，话都让你说了，又想让人干活，有假惺惺的让人休息！”易宏宇幽怨的说道。
“哈哈哈！”
众人听到这吐槽的话的，都忍不住大笑起来了。
“我是让你干活，不是让你往死里干，实在不行，就先把你们人事部给扩大一些再说！”宋山说道：“未来几年，咱们丰盛都针对人才会有很大的欠缺，不仅仅是国内，包括国外，丰盛的发展太快了，导致人才跟不上的问题，未来都会持续的，所以你们人事资源部的责任还是很大的！”
“我会考虑一下如何增强人事资源部的效率的！”