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候发现有不合适的地方，再做修改。
前段时间公司各种制度并未运行，现在执行制度，各个员工是怨声载道。
甚至还有个没有头脑的小组长抱着拉拢人心的态度，向魏荣昊反应这个制度太严格，应该适当调整。
魏荣昊听了这些话，也没有咨询曾浩意见，自己做主当天便当着全公司的面开了这个小组长。
曾浩对于这样的处理也很是赞同，乱世当用重典，不是随便出来个阿猫阿狗就能质疑公司两大BOSS制定的规则制度，而且还是刚颁布还未得到实践的。
杀鸡儆猴过后，底下的人终于是本分了许多。
这个地球离开那个都要自转，公司刚草创，对于曾浩来说可能除了魏荣昊和赵敏姊两个之外其他人不是不可替代的。对于魏荣昊来说，初掌公司都不能压住下面的人员那就是失败。
第二件事着是当展鹏考察环境觉得没问题后，便安排他去招人，然后进行培训。
人在培训的时候也不能一直空着，曾浩便吩咐魏荣昊去订购了几台现在市面上很是火爆的金杯小货运车，到时候在培训的时候顺便兼职给每个店铺送货。
小店没有库存，每天下午6点开始粗点一次货物，由店长报备到公司后勤处，在由后勤处统一安排晚上8点左右补货，然后到早上5点过细清货物，6.30的时候补齐。
这样正好安排这些训练过后精力旺盛的这批人。
第三件事着是安排公司挂牌开业等事项。在这件事情中曾浩和魏荣昊产生了分歧，魏荣昊的想法是大办特办，就是不大办特办，那也得邀请各个同行，宣誓下我们到来。给曾浩的感觉是魏荣昊想大声说我来、我见、我征服。
但是曾浩的想法是，偷偷的进村，打枪的不要。低调发展，一举惊人。官大一级压死人，争论到最后还是以曾浩胜出结束。
驰鼎公司就在这样的情况下悄然成立。非要说动静，还真有，曾浩把成立公司这个事情告诉给了王贤，本来他想来祝贺，曾浩觉得没这个必要，王贤也不强求，便当天差人送来两个花篮。曾海自己再让后勤部购买6个，就这样凑齐八个放在门口，便开了这家公司。开业当天在门口放了两个礼炮，这就是公司动静。
当然发红包这个优良传统肯定是要传承下去的，开业当天由曾浩和魏荣昊一起，公司管理层一律518，下面员工一律168，曾浩自以为意义很好一路发、我要发，然而实着在别人眼里成了暴发富之流，那有开个公司就发红包的。
俗话说的好，千金难买心头好。曾浩虽然也听说过这方面的消息，却也没有多加理会。
人行上百，形形色色，嘴长到别人身上，爱怎么说就怎么说吧。
第四件事情着是筛选供货渠道。从中选出质量和价格并重的供货商，物美价廉谁都喜欢。
对于曾浩他们来说，公司方针便是针对的小区零售，像柴米油盐酱醋茶这些老百姓息息相关的，一定得把好质量关，要是让劣质产品流入超市，那还不得砸