曾浩见魏荣昊就这样指示几句便有人帮着忙前忙后，提出到时候给人事部那边说下，也给自己配个秘书算了。
开始曾浩觉得自己又不是随时都在这里，招个秘书也没什么用。这段时间在公司需要办事，一直都是用着魏荣昊的秘书。搞得有时候魏荣昊自己需要交代点事情，还得自己亲自去，便向曾浩请示了给他招个秘书的事情。
这段时间下来，也是觉得没个秘书帮着跑前跑后多有不便，在这个时候自然就提了出来。
老板吩咐下来的事情，当然都是大事。魏荣昊连忙点头，合适的人员之前都是备份好的，就等老板发话。
并且说道：“待会就把资料拿过来，要是觉得合适，星期一就可以开始面试。”
两人一边吃一边交换了下今天看见有些不适的地方列举出来，到时候开个办公会议。
下午的时候，人事部主管崔建抱过来一叠秘书招聘信息，请示曾浩查看。
曾浩示意他坐自己先看看，虽然不像有些招秘书的原则是有事秘书干，没事干秘书，但是曾浩觉得在怎么样也要能带出去见人吧。不能招个看见就是辟邪的那种，有时候带出去那不成了笑话。
当然原则是不招男只招女，男女搭配干活不累。欣赏美好事物是每个男士必备技能，曾浩也不例外。
考察能不能胜任最主要的评判还是能力，当然两者兼备更好。曾浩在一叠资料中选择出样貌与才情兼备的几份交给崔建，让他下去联系到时候星期一过来面试。
一天过去，下班后曾浩和魏荣昊留下来加班，等着赵敏姊那边查算出今天白天的营业额。
边等边聊,曾浩吩咐道：“下一步便是把其他店铺开起来，除开店长超市里面其他工种也不是什么技术活，到时候招收人的时候你这边要以下岗职工或者再就业人员为主。”
一个超市配置一个店长两个白班两个晚班，再加上配套服务人员，平均下来有6-7个，开上10家就需要6.70个，要是100家就是6.700个工作人员。
曾浩想来要是招收下岗职工或者再就业人员，解决社会问题对社会做出贡献，这样便能树立出公司的名声，在相关领导心中留下一个好印象。自己本身开游戏厅遗留下来的问题，应该也会得到从轻处理或者干脆记着不处理。这些事情容不得曾浩不想，都说就怕事后拉清单，事无大小。
魏荣昊听完认同的点头说道：“老板放心，下一步我就侧重这方面。”
一个小时后，赵敏姊敲开办公室的门，得到应许后走了进来。问候曾浩两人后，便把得出来的数据一边交给曾浩。
曾浩翻开查看过后，递给魏荣昊查看。等魏荣昊也看完合上后。
曾浩开口说道：“总金额达到了7万9，平均每个店的营业额接近2万。除开成本毛利润在3万2左右，
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