和人事部讨论人员招聘，和后勤部讨论人员安置，后勤物质保障，和市场部讨论市场竞争、广告投放，和保安部讨论公司安全、店铺安全，和魏荣昊讨论公司规划、发展计划、和赵敏姊交换注册集团，注册公司等相关问题。
一个月下来，公司总部这边在职人员扩编一倍，还好同层有家公司合同到期没有续租，曾浩用高于市场价百分之10租下，才安顿下这些新招来的员工。
这个时候魏荣昊真的是佩服曾浩，当时给他说的要把海发大厦改为办公楼的事情，现在就是再租下一间办公室都显得办公地方拥挤，还不要说，现在的人员配置还没有达到开会各部门讨论出的数量，因为办公场地不足，暂时叫停下来。
物流公司经过两家合并再拆分成为大鸟物流，小鸟快递。两家公司事先征询许尚武意见，许尚武斟酌过后，做生不如做熟最后还是选择物流公司，曾浩便正式任命许尚武为大鸟物流总经理，统筹物流公司全局。
小鸟快递这边经过审查小组排查处理后，原快递公司的副经理耿洋身家清白，在原公司出事后，努力稳定快递公司，当审查小组入驻，一直也是积极配合解决问题，在改组后曾浩决定给耿洋一个机会便留下了他，经过开会讨论发现赞目前没有比他更适合统筹全局的，便升任他为总经理。
装修公司这边，曾浩和经理曹杰商议过后，在本市第一个提出由公司自己养工人，并且按照市最低工资标准发放底薪，其他工资体系不便。这样虽然每个月都会多花一部分钱，好处确是不会再像原来那样，经理一走差一点把公司挖空，只要带走项目经理就能把工人一起带走完。
两家装修公司合并后，刚好原来租住的地方一个放家装公司，一个放工装公司，家装由曹杰扛起大旗，担任总经理。
分出来的工装由猎头公司挖过来，有本行业五年从业经验的汪利担任总经理。
以前两家公司所从事多为家装，新成立的工装比起家装底子是差了许多，为了弥补平衡，开会讨论过后，便决定便利店这边，今年的店铺装修这块交由先行者工业装修有限公司来负责。想来有了半年的内部支持，工装这块，汪利还不能带领公司发展起来，这只能说是领导的问题。
超市这边自从卫子鸣统筹大局，烧完三把火后，终于是由原先的激进状态改为稳步发展，从曾浩手中拿走5000万后，扩大市场部，每天就在容城街头去转悠，美曰其名考察环境。
考察便利店那个片区还没有覆盖，把整个容城新建楼盘信息记录在册，已便后期扩建所用。新建店铺也是在市场部考察市场后或租或买陆陆续续开始装修起来。
便利店用人量大，这段时间卫子鸣是光大型招聘会都已经召开不下于3次，店长储备，店员培训一直起效不大，急得卫子鸣是捞起袖子自己亲自下场搞起了培训班，曾浩和魏荣昊听闻后觉得一个总经理是不务正业，去听了一节课，发现听了还是有一定成效，告诫不能放下本职工作，也就暂时先听之任之。
（本章未完，请翻页）
叫赵敏姊以个人名义成立了一家浩瀚投资公司，与现在的驰鼎公司区分开，作为曾浩单独所有。公司目前并没有招哪怕一名员工，整体来说就是一个皮包公司。
当然这个皮包公司不像其他的皮包公司，只是一个名字就没有其他，曾浩把从拍卖会上拍下来的百分之8.9百度股份在所有人不知情的情况下，被放在了这家公司里面。