判断北野武留言里提到的跨临界点理论和奠定人类4.0乃至5.0时代基石的单边趋近理论孰优孰劣，不是现阶段的他能办到的事情。
回到现实，成功地通过B类推荐书内部考核，顺利进入第一意向专业，才是当前最重要的事情。
恰好这个时候，此刻身处于“大麦哲伦云”（银河系的伴星系，也称河外星系）的某颗巨大矿物行星的永久名誉校长，龙腾先生，刚刚通过跨星系级别的远程全息投影完成了学院本年度的开学讲话。
接下来，就是每年开学典礼最后的狂欢——B类offer内部考核了。
在万众期待下，一道巨大无比的伞形中央天幕在海拔2800米的天空缓缓撑开，慢慢遮住红矮星格利泽581的阳光，将学院的整个体育场都置身于人工黑夜的区域。
寂静中，舞台的绚丽灯光，开始变幻旋转，躁动的摇滚音乐，也同时响了起来。
舞台的最右首，搭建了一个大弧度的扇形高台，上面一共有8个巨大的高靠背座椅，高坐着7位导师，作为本次考核的评判团，他们的面前都有一个直接晋级的按钮，只要某一位学生的表现引起某位导师的强烈关注，就可以通过这个每人仅有一次的机会来赋予这位学生直接晋级的机会。
考核的过程会通过露天3D剧场和学院里所有能够呈现画面的屏幕进行实况直播，所以不仅仅是参与开学典礼的同学和导师，其他不在现场的在校师生，也可以实时地观看这场考核的全部过程。
这样的巨大关注度，其实跟学院的推荐书制度有关：
5%的A类推荐属于大家族嫡系成员和大企业储备干部。
这类学生的未来几乎可以预见，在各类优势资源的轮番轰炸下，他们未来的下限得到了足够充分的保证——再差也差不到哪里去，就算不能成为高等级进化强者，也将是人类基础战力中非常重要的一部分。
10%的E类推荐属于陪读生，是学院预留给大家族或大型企业的特殊配额。
这类学生跟A类恰好相反，他们未来的上限相对确定。
获益于身份，他们侥幸得到了来高校深造的机会，但同样也受限于身份，他们很难获得更多的优势资源——可能几十年就摸到自己的个人成长天花板了。
70%的C类和D类推荐属于中小家族旁系成员和中小企业的储备干部。
这类学生就像现实生活中的你我（是不是说的有点扎心…），并未表现出超出常人的能力和特质，他们能否在未来取得成就，是一个概率学的问题——这个世界上总有意外和奇迹发生，概率不高，但是占比永远存在。
最后就是15%的B类推荐，这个群体的身份最不固定，原则上，任何身份都有可能为自己博得一张B类推荐书，只要你表现出超常的特质或能力，任何家族或企业都愿意为这类人争取一张弥足珍贵的B类推荐。
在黑市上，一份B类推荐书的价格大约是A类的3倍，C类的10倍，D类的15倍，E类的50倍——如果说，A类推荐书是身份地位的象征，那么B类推荐书，更像是一张星际通用的天才证明。
于是乎，学院每年最重要的人才抢夺大战，其实就是从B类offer的内部考核开始的。
学生会储备干部预选，学科的重点培养对象敲定，社团的骨干招新，莫不如是。
舞台的灯光逐渐调亮，嘈杂的音乐声暂时停下来，一个身穿华丽礼服的主持人从后台走了上来。他有一头美丽的金色长发和湛蓝色的大眼睛，身材高大，面容俊朗，正是肖阳此前在胡勒奈斯雨林遇到过的所谓三年级学长——爱德华.霍尔。
“学院的导师们，同学们，你们好！”
“去年B类考核的精彩画面仿佛还在眼前，今年的B类offer新人又将迎来他们学院生涯里第一次，也是最重要的一次考核。”
“我首先要跟那些提前做了准备的同学说一句‘sorry’。”
“因为我刚刚看过今年的考核项目与规则，全部都是前所未有的新玩法，所以你们的准备落空了。”