可这帮孙子，却就是喜欢低头装孙子，好像什么也听不见。
不但不改，反而还变本加厉。
比如在魔都，春节有个员工就不愿加班，结果公司HR还威胁人家，开除他，还不允许人家申诉。
说如果照劳动仲裁，那么将来就会给人家在简历上留下污点。
甚至几家大厂，还成立一个HR联盟，来对付员工。
清退员工，如果员工不愿意配合的，将会受到这些互联网大厂的联合制裁。
这尼玛，也算人能干的事儿？
肖锋听了之后，真想呵呵这些公司的管理者们一脸。
你们几百亿的身家，不都是这些员工帮你们打下来的？
你们，就这么对待你们的员工？
真的和你们明末那些祖宗是一模一样啊…
和他们比起来，JD的大强子真的是有血有肉的多了。
虽然也有很多地方显得非常伪善，但人家最起码在对待员工这方面，还像个人。
而且这些大企业，长此以往这么干下去，得不到惩罚，这就会带坏社会风气。
以往还只是互联网大厂，这样对待员工。
可到后来，其他企业一看，握草，原来他们这样肆意违法劳动法，真的没事啊!
那我们也这样搞好了……
如果大家真的都这样搞了，那我们的先辈们为之抛头颅洒热血，创造的伟大事业就算彻底毁掉了。
正因如此，肖锋才绝对不允许那些造孽的事情，发生在他名下的企业里。
甚至在滨城任何企业，他都不允许这样的事情出现。
人活一世，本来就很不容易。
尤其是在H国，现在这样一个竞争激烈的国度。
不光年轻人们不容易，中老年人一样不容易。
大家在工作岗位上辛辛苦苦一辈子为什么？
不就是为了提高生活质量，活得幸福那么一点点吗？
可什么叫幸福？
拿命换钱叫幸福吗？
那么一点点钱，就买去人家的命，你让员工如何幸福？
一周996给你卖命，只剩下一天休息，这些员工累的连出去逛街的精力都没有，只想在家睡觉，这叫幸福？
而且年复一年的这样工作，还谈什么幸福？
所以这样的事情，肖锋是绝对不允许发生在自己眼皮子底下的。
而且企业做到他这般的地步，他真的已经不在乎钱了。
钱对他而言，已经真的没什么意义了。
现在的他要做的，就是玻璃大王口中那样的企业家，他要做的就是提升所有员工的幸福感。
所以在他名下的企业里，996那是绝对不允许的。
一周工作超过300小时，那更是不可能的。
可能在第九实验室，有时候为了一些科研项目，会有一些科研团队，会临时有加班的行为。
但那加班工资也是必须按时按点给足的。
而且这样的加班，只能是偶尔，绝对不允许常态化的出现。
而在名厨集团和阳光医院，这样的情况同样是不允许出现。