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第五百六十四章打折(1 / 4)

听到这句话,刘绣芬顿时坐不住了,

跳槽等于升职,是这个意思吧?!

还不是换公司的升职,而是在原公司就往上升了,

这种操作,刘行长当然心动!

如果她留在民安银行,哪怕干到退休,也顶多就是一个总部副行长的职位,甚至还不一定能升上去,更别说担任公司董事,

而现在有这么一个机会,不需要她完全离开民安银行,就可以原地升职到天花板,然后又能执掌一家前途无量的新银行,

那还有什么好说的,

刘绣芬默默看了女儿一眼,心里默念,乖女儿,以后你结婚生了孩子就自己带吧,老妈要奔事业去了!

心里有了决定,当即抬起头看向秦雨,“既然秦总这么看得起我,那我再不答应,就未免太不识抬举,如此,以后就请秦总多多关照!”

这种结果,自然早在秦雨的意料之中,

这边给出了那么好的条件,如果还不能把人挖过来,用刘绣芬自己的话来说,就真叫不识抬举,

不过,这位刘行长也值得自己开出这么高的条件,

此人不仅在民安银行成立之初就加盟,深谙民营银行的经营之道,之前更是在国有大行有过相当长的工作经历,

撇开个人能力和经验不谈,她手中掌握的国内金融界人脉资源,就足够值回票价!

秦雨自信满满地站起来,对着刘绣芬伸出右手,“我谨代表彩虹银行,欢迎刘行长的加盟!”

刘绣芬也几乎是同时站起来,握住她伸来的手,“谢谢!”

两人相视而笑,只有周娜站在旁边,手足无措地发呆,

老妈跳槽了,我该怎么办?!

顿了一下,刘绣芬又略带歉意地说道,

“秦总,关于离职期,想必你也知道,我们这种人,不可能和普通员工一样,所以,我最快也要三个月的时间来处理相关工作。”

一家大公司的高管离职,都需要两三个月的交接期,更别说这种大银行的省级分行,里面各种关系盘根错节,不是几张交接表就能梳理清楚的,

为了不给银行造成负面影响,很多重要客户,甚至需要她带着接任人一个个地去拜访,没有两三个月,真没办法把工作交接好。

秦雨善解人意地点点头,“明白,这个没关系,”

随后又笑道,“其实,你只需要与民安解除劳动关系即可,之后依然可以以董事的身份留在民安,处理相关事宜。”

董事虽然有资格参与公司的经营管理,但是,如果不担任具体的经营管理职务,就不算是公司员工,也不接受公司的管理制度约束,可以用位高权重责任轻来形容,

当然,上市公司的董事需要对股东负责,还要时刻遵守证监会管理规定,也没那么容易做。

听到这话,刘绣芬哑然失笑,“呃,那么,我今天的任务也算是完成了!”

可不是吗,她今天过来最主要的任务,就是过来与秦雨确认,彩虹集团派驻民安银行的董事人选,

现在敲定了她来担任董事,自然是任务圆满完成,就连资料都不用另外准备!

……

四季酒店餐厅包房,

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